ร่วมงานกับสามีอย่างไรให้ไม่มีความยุ่งยากในอาชีพการงานและครอบครัว?

สามีและภรรยาทำงานร่วมกัน – ดีมันเป็นหรือไม่ดี? อ่านบนนิตยสาร Lady-Magazine.ปัญหาที่เป็นไปได้ com ทำงานกับสามีของเธอ. เคล็ดลับวิธีการทำงานกับสามีของเธอโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนสำหรับอาชีพและครอบครัว

ธุรกิจร่วมกันสองคนกับสามีสาเหตุทั่วไปหรือเพียงแค่ทำงานใน บริษัท เดียว – สถานการณ์ที่พบบ่อยซึ่งคู่สมรสเกือบจะรอบ ๆ นาฬิกากันก่อนทำงานแล้วที่บ้าน. สิ่งนี้มีผลต่อความสัมพันธ์อย่างไร? เป็นไปได้หรือไม่ที่จะทำงานกับคู่สมรสของฉันโดยไม่มีอคติต่อครอบครัว?

ทำงานกับสามีของเธอ – ข้อดี

สำหรับคนที่ร่วมงานกับคนที่คุณรักด้วยกัน – ความฝัน. ไม่มีประสบการณ์ในหัวข้อ – ที่ซึ่งเขาล่าช้าทั้งวันสามารถรับการชื่นชมจากพวกเขาเพราะตารางการหยุดพักกลางวัน – ร่วมกันที่บ้าน – ด้วยกัน. อีกอันในสยองขวัญจะโผล่ – «กับสามี? งาน? ไม่เคย!». มีช่วงเวลาที่ดีในการทำงานร่วมกับคู่สมรสของเขาจริงๆ?

• ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน. มีปัญหาในการทำงาน? ควบคู่ไปกับเจ้านาย? ไม่มีเวลาให้เสร็จสิ้นการสั่งซื้อ? มุ่งมั่นในรายงาน? ดังนั้นเขาผู้ช่วยให้รอด – ใกล้. จะช่วยและสนับสนุนเสมอ.
• ความมั่นใจในตนเอง. เมื่อมีบุคคลที่ไม่ได้เป็นบุคคลในทางทฤษฎีสำหรับหลังของคุณ (ที่นั่นที่บ้าน) แต่จริงๆแล้วมันช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้น.
• สามีและภรรยาในที่ทำงานรับรู้โดยรวม. ดังนั้นใครบางคนไม่น่าจะกล้าอย่างจริงจัง «รุนแรง» ในครึ่งที่รัก – นั่นคือสิ่งที่น่าสนใจจะถูกแยกออก. ในความเป็นจริงในความเป็นจริงจากด้านหญิง: เพื่อให้รู้สึกกับเพื่อนร่วมงานอยู่ภายใต้สายตาของคู่สมรสมันจะไม่ทำงาน.
• ความเข้าใจ. เมื่อทำงานร่วมกันภรรยาก็ตระหนักถึงเหตุการณ์เสมอ. และสามีของฉันไม่ต้องบีบตัวเอง – «เรามี actral, เจ้านายโกรธอารมณ์คือไม่», เพราะภรรยารู้เกี่ยวกับมัน.
• การออมของงบประมาณของครอบครัว เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายการจราจร.
• ทัศนคติที่จริงจังมากขึ้นในการทำงาน. สำหรับเจ้าหน้าที่คู่แต่งงาน «ด้วยประสบการณ์» ที่ทำงานเป็นบวกขนาดใหญ่.
• คุณสามารถมางานปาร์ตี้ของ บริษัท กับคู่สมรสของฉัน, ผ่อนคลายอย่างสงบ, เต้นรำและดื่มแชมเปญ – สามีจะบังคับถ้าเขาดื่มมากเกินไปจะทำให้แน่ใจว่ามันจะไม่ทำให้คุณรู้สึกท้อแทียงมากเกินไปและใช้เวลาปลอดภัยและปลอดภัย.
• วางหลังจากทำงานกับคู่สมรสที่ทำงานร่วมกัน – ปรากฏการณ์ปกติ. ไม่มีใครเจ็บปวดที่จะรอให้บ้านในเวลาใหม่มื้อเย็นที่ร้อนแรง – คู่สมรสสามารถกลับมาจากการทำงานอย่างน้อยเที่ยงคืนและจะไม่มีเหตุผลที่สงสัย.

ปัญหาใดที่อาจเกิดขึ้นเมื่อสามีและภรรยาทำงานร่วมกัน?

ข้อบกพร่องในการทำงานร่วมกับคู่สมรสของเขาน่าเสียดายมากขึ้น. แม้ว่าจะขึ้นอยู่กับรูปแบบของงาน. ตัวอย่างเช่น, แบ่งปันธุรกิจ มีข้อได้เปรียบเพิ่มเติม แต่ กิจกรรมร่วมกันใน บริษัท เดียว «เกี่ยวกับลุง» – ลบเพิ่มเติม. เกี่ยวกับแบบฟอร์ม «สามี (ภรรยา) = หัวหน้า» และคุณไม่ต้องพูด.

ดังนั้นลบของการทำงานร่วมกัน:

• ยิ่งอำนาจเหนือกว่าของคู่สมรสที่สูงขึ้น (ในระดับจิตใต้สำนึก) เพื่อดึงดูดความสนใจของเขา. ความสำเร็จและความล้มเหลวของแต่ละอื่น ๆ ในที่ทำงานได้รับการมองเห็นอย่างชัดเจนทั้งสองอย่างชัดเจนและวิกฤตใด ๆ หรือเพียงแค่ช่วงเวลาที่ไม่ประสบความสำเร็จช่วยลดอำนาจของสามีของเธอในสายตาของคู่สมรส. เพราะเหตุนี้ – ลดลงจากการดึงดูดทางเพศ.
• หากคู่สมรสทั้งสองทำงานให้กับ บริษัท, การแข่งขันบนบันไดอาชีพไม่ได้รับการยกเว้น. เผชิญหน้ากับเพื่อน «ขั้นตอน» และพวกเขาไม่น่าจะระเบิดกับข้อศอก แต่ความรู้สึกรำคาญความไม่พอใจและความแค้นจะได้รับ.
• ในที่ทำงานแทบเป็นไปไม่ได้ที่จะซ่อนอารมณ์ของคุณ. หากคู่สมรสอยู่ในการทะเลาะกันมันจะสามารถมองเห็นได้ทั้งหมด. แต่ปัญหาหลักไม่ได้อยู่ในนี้. หลังจากทะเลาะกันในบ้านคู่สมรสที่ทำงานเป็นรายบุคคลมักจะสงบลงสำหรับวันทำการหากการทะเลาะเป็นเรื่องเล็ก. เมื่อทำงานร่วมกันคู่สมรสที่ไล่ตามถูกบังคับให้อยู่ด้วยกัน. เป็นผลให้การระคายเคืองเพิ่มขึ้นผลการดำเนินงานลดลงการชี้แจงความสัมพันธ์เริ่มต้น – การทะเลาะวิวาทพัฒนาเป็นความขัดแย้งร้ายแรง.
• โดยปกติเราพยายามที่จะไม่นำไปใช้กับการทำงานกับความสัมพันธ์ส่วนตัว. แต่ในกรณีนี้คู่สมรสของตัวเองและของคุณ ความสัมพันธ์ – เหมือนฝ่ามือ. สิ่งที่มักจะกลายเป็นเหตุผลสำหรับการทอและกัด.
• เมื่อพิจารณาว่าทีมรับรู้คู่สมรสเหมือนกันมีความเสี่ยงที่ Mushes สามีจะถูกโอนไปยังภรรยาของเขา (และในทางกลับกัน).
• หากผู้หญิงถูกครอบงำโดยทีม, ไม่อิจฉา. มันเป็นสิ่งหนึ่งที่สามีไปทำงานและภรรยาไม่เห็น – กับใครและวิธีที่เขาสื่อสารและอีกครั้ง – เมื่อภรรยาถูกบังคับให้ดูคู่สมรสของเขา «กราดเกรี้ยว» เพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้แต่งงาน.
• ค่าคงที่ที่จะอยู่ด้วยกันเป็นการทดสอบที่จริงจัง แม้สำหรับคู่รักที่แข็งแกร่งที่สุด. งาน «แยกกัน» – นี่เป็นโอกาสที่จะแยกออกจากกันและต้องเบื่อ. เมื่อทำงานร่วมกันมักเป็นความคิดของการเปลี่ยนแปลงงานหรือทะเลชั่วคราวแยกกัน.
• คู่บ่าวสาวทำงานร่วมกันหนักกว่าทุกคน. มันค่อนข้างยากที่จะควบคุมเมื่อสิ่งที่คุณชื่นชอบอยู่ใกล้มากและระยะเวลาขนมที่ซื้อด้วยความสนใจของเขา – เต็มแกว่ง. ใช่และเจ้าหน้าที่ที่มีเพื่อนร่วมงานไม่น่าจะชอบ.
• หากการทำงานของคู่สมรสกำลังสื่อสารกับลูกค้าอย่างใกล้ชิด, ที่คุณต้องมีเสน่ห์สามีมาเป็นเวลานานจะไม่ยืนความตึงเครียดนี้. ที่ไม่ได้ยิ้มดังนั้นมันจะส่ายมือของฉันยาวเกินไป – ไม่ไกลที่จะทะเลาะกัน.
• หัวหน้าสามีหรือคู่สมรสบอส – รุ่นที่ยากที่สุด. หลังจากทั้งหมดด้วยครึ่งหลังของเขาหัวต้องถามเช่นเดียวกับคนงานคนอื่น ๆ. ด้วยตัวเองสาธารณะ «การเฆี่ยน» สำหรับการสั่งซื้อที่ไม่ได้รับมอบหมายในเวลาที่ไม่เหมาะสมทำให้แอบแฝงครึ่งที่รักของเขาเป็นสองเท่า. ใช่และการยื่นออกมาจากเจ้านายคู่สมรสจะไม่ได้รับประโยชน์ – เพื่อนร่วมงานจะเริ่มไม้เรียวฟันและจะพาคุณไป «ตาและหู» ผู้นำ.
• ไม่ยากที่จะทำงานร่วมกัน คู่รักที่เลิกหรือระหว่างการหย่าร้าง. อย่าตกอยู่ในฝั่งดินหน้าเพื่อนร่วมงานที่เกือบจะมีป๊อปรูทในมือของพวกเขามองหลังความสัมพันธ์ของคุณ – นี่คือพรสวรรค์. ตามกฎแล้วใครบางคนต้องปฏิเสธ.
• การสื่อสารทั้งหมดหลังเลิกงานไม่ทางใดก็ทางหนึ่งลงมาเพื่อแก้ไขปัญหาในที่ทำงาน. พารามิเตอร์ที่หายากจัดการเพื่อออกจากช่วงเวลาการทำงานที่อยู่เบื้องหลังเกณฑ์ของอพาร์ตเมนต์.
• ในสถานการณ์ที่คู่สมรสคนหนึ่งเป็นหัวหน้าของอีกคนหนึ่ง, มีปัญหาและในการส่งเสริม. หากการเพิ่มขึ้นไม่สมควรได้รับ – สิ่งนี้จะนำไปสู่การขุ่นเคืองอย่างรุนแรงซึ่งจะตระหนักถึงชีวิตครอบครัว. หากการเพิ่มขึ้นเกิดขึ้นมันจะถูกรับรู้จากเพื่อนร่วมงาน – นั่นเป็นผลมาจากความสัมพันธ์ใกล้ชิด.

เคล็ดลับของนักจิตวิทยา – วิธีการทำงานกับสามีของเธอโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อนสำหรับการทำงานและครอบครัว

ด้วยกันก่อนสิ้นสุดวันของพวกเขา … และที่บ้านและที่ทำงาน. และดูเหมือนว่าสาเหตุทั่วไปควรนำมาใกล้มากขึ้นและมักเกิดขึ้นอย่างสมบูรณ์ในทางตรงกันข้าม. ปรากฏขึ้น ความเหนื่อยล้าจากกันและกันการระคายเคืองจะถูกคัดลอก. และในตอนเย็นเขาใช้เวลาน้อยลงถัดจากคุณวิ่งเข้าไปในโรงรถเพื่อซ่อมแซมรถ.

วิธีการบันทึกความสัมพันธ์ทำงานกับคู่สมรสของเขา?

• ลองถ้าเป็นไปได้กลับบ้านแยกกันเป็นระยะ. ตัวอย่างเช่นคุณสามารถเขียนถึงเพื่อนหลังทำงานกับแฟนหรือทำช้อปปิ้ง. อย่างน้อยสองสามชั่วโมงต่อวันควรพักจากกันและกัน.
• หลีกเลี่ยงการพูดคุยเกี่ยวกับงานนอกกำแพง – ทั้งที่บ้านไม่ได้อยู่ระหว่างทางที่บ้านพูดถึงช่วงเวลาการทำงานไม่ควรเป็น. แน่นอนไม่มีอะไรร้ายแรงในการอภิปรายการทำงานสำหรับอาหารค่ำไม่ได้. แต่วันหนึ่งมันอาจกลายเป็นสิ่งที่นอกเหนือไปจากการทำงานคุณไม่มีหัวข้อร่วมกันสำหรับการสนทนา.
• ในวันหยุดสุดสัปดาห์ให้แน่ใจว่าได้พักผ่อนที่ไหนสักแห่งและเบี่ยงเบนความสนใจจากการทำงาน, วางแผนการช็อปปิ้งและการเดินทางสำหรับอนาคตโปรดเด็ก ๆ ที่มีการออกเดินทางจากครอบครัว «ในแสงไฟ».
• แบ่งบทบาทของคุณอย่างชัดเจนที่บ้านและในที่ทำงาน. มันอยู่ในอพาร์ทเมนต์ของคุณเขาเป็นคนโปรดที่จูบผ่านทำกาแฟเสียใจและกอด. ในที่ทำงานเขาเป็นเพื่อนร่วมงานของคุณ (หรือเจ้านาย). พยายามเตือนเขาว่าคุณยังเป็นภรรยาของคุณที่คุณเสี่ยงกับความสัมพันธ์ของสามีและวางไว้ในแสงที่ไม่น่าดูต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน. พยายามยับยั้งอารมณ์ของคุณแม้ว่าคุณต้องการที่จะกระแทกประตู.
• อย่ารอให้มันอยู่ใต้ประตู, ถ้าเขาบอกว่าการประชุมจะอยู่จนถึงตอนเย็น. ไปและทิ้งคนเดียว. และถามเพื่อนร่วมงานในภายหลัง – เขาไปจากการประชุมมากแค่ไหนและใครอยู่ที่ทำงาน – ไม่จำเป็นต้องมี. หากคุณไม่สามารถบันทึกด้วยความหึงหวงของคุณ – มองหางานอื่น. เพื่อที่ฉันจะได้ไม่ต้องเปลี่ยนสามี.
• อย่าหนีจากทีม, พยายามที่จะถือสามีของเธอเท่านั้น. จะเท่ากับทุกคนที่ทำงานคุณเป็นเพื่อนร่วมงาน.
• สามียกขึ้นและคุณ – ไม่? ตำหนิความสำเร็จของเขา.
• อย่าเข้าไปยุ่งหากครึ่งหนึ่งของคุณถูกเรียกไปที่พรม และรายงานการทำงานที่ไม่ดี. หลังจากการกู้คืนคุณสามารถเข้าใกล้และสนับสนุน แต่ขัดแย้งกับผู้นำทั่วไปของคุณในด้านสิทธิ «ภรรยาของเขา» – ไร้สาระ. เป็นผลให้ทั้งสองจะถูกไล่ออก.

และจำไว้ว่าการทำงานร่วมกันสามารถทำให้เกิดการล่มสลายของเรือครอบครัวในงานเท่านั้น, หากเรือนี้มีรอยตะเข็บแล้ว.