ข้อควรพิจารณาในการลาป่วย?
สิ่งที่คุณต้องรู้โดยติดต่อสถาบันการแพทย์เพื่อออกรายการโรงพยาบาล? เหตุใดจึงสำคัญอย่างยิ่งที่จะไม่อนุญาตให้เกิดข้อผิดพลาดทั่วไปเมื่อส่งเอกสาร?
บางคนเชื่อว่าการไปโรงพยาบาลพวกเขาจะสูญเสียรายได้โดยอัตโนมัติ. แน่นอนถ้าคุณทำงานให้กับผู้ประกอบการเอกชนหรือด้วยตัวเองมันเป็นเช่นนั้นจริงๆ. หากคุณจัดอย่างเป็นทางการคุณควรคุ้นเคยกับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการลาป่วยอย่างถูกต้องเพื่อรับการชดเชยความพิการ.
ควรตกแต่งแผ่นโรงพยาบาลตามกฎอย่างไร?
ก่อนอื่นควรเข้าใจว่ามันไม่ได้ทำในทุกกรณี. ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเช่นกันเอกสารทางกฎหมายอาจไม่ได้ออก บริษัท กฎหมายใด ๆ. องค์กรที่คุณอุทธรณ์ต้องมีใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมทางการแพทย์.
บางคนเชื่อผิด ๆ ว่าแผ่นโรงพยาบาลสามารถออกโดยคนงานรถพยาบาล แต่ไม่ใช่. Medicas ของการรับสำนักงานการดูแลฉุกเฉินเช่นเดียวกับสถานีถ่ายเลือดไม่สามารถทำได้โดยการออกแบบและการออกจากการลาป่วยตามกฎหมายที่มีอยู่เฉพาะในขั้นตอนการออกเอกสาร.
การออกแบบแผ่นโรงพยาบาลจะไม่ต้องใช้ยางสีแดงกระดาษพิเศษ. ยิ่งไปกว่านั้นในการทำอย่างถูกต้องจะต้องใช้หนังสือเดินทางเท่านั้น.
คุณไม่จำเป็นต้องใช้นโยบายการประกันสุขภาพภาคบังคับ. เอกสารจะต้องออกในระหว่างการอุทธรณ์หลักต่อแพทย์ (สำหรับโรงพยาบาลฉุกเฉิน) หรือเมื่อปิดโรงพยาบาล. วันนี้เราจะพูดคุยเกี่ยวกับการออกแบบอย่างเป็นทางการของแผ่นงานโรงพยาบาลและจะคิดออกว่าวิธีการทำเอกสารนี้เพื่อทำสิ่งนี้ให้กับนายจ้างของคุณ.
คุณมีสิทธิ์ที่จะลาป่วย?
อนิจจาแม้ว่าการลาป่วยและเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตของคนงานใด ๆ บนพื้นหลังของเขามักจะเกิดความขัดแย้งมากมายกับผู้บังคับบัญชา. สิ่งนี้เป็นธรรมโดยการลังเลที่จะจ่ายผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว. และมันไม่ใช่การกระทำที่ซื่อสัตย์และดีในส่วนของเขา. ดังนั้นก่อนอื่นคุณควรทราบถึงสิทธิของคุณที่ดีและเข้าใจในกรณีใดในการให้บริการของเชฟ.
คุณมีสิทธิ์ชดเชยความพิการชั่วคราวในกรณีต่อไปนี้:
คุณป่วย (ARVI, ORZ และโรคหวัดอื่น ๆ รวมอยู่ในรายการเหตุผลในการลงทะเบียนของแผ่นโรงพยาบาล);- คุณได้รับบาดเจ็บไม่เข้ากันกับกิจกรรมมืออาชีพปกติ
- คุณได้รับ «มืออาชีพ» โรคหรือการบาดเจ็บในการผลิตที่คุณทำงานอยู่ตลอดเวลา
- สมาชิกในครอบครัวของคุณล้มป่วยใครต้องการการดูแลของคุณ (โดยปกติแล้วเด็กจะรวมอยู่ในหมวดหมู่นี้);
- คุณอยู่ใน Trolovania ในองค์กรโรงพยาบาลและรีสอร์ทในทิศทางของแพทย์ทันทีหลังจากการรักษาผู้ป่วยใน
- คุณอยู่ในแผนกเทียมและกระดูกและข้อเพื่อการติดตั้งอวัยวะเทียม.
สองวันแรกของโรงพยาบาลจ่ายพนักงานของคุณเป็นการส่วนตัว. เริ่มต้นจากวันที่สามของความพิการชั่วคราวการชดเชยจะถูกเรียกเก็บจากกองทุน FSS ตามกฎหมาย. โปรดทราบว่าการชำระเงินเหล่านี้อาจไม่เกินสิบห้าพันรูเบิลต่อเดือนปฏิทินเพราะแม้ว่าคุณจะได้รับมากกว่าจำนวนนี้มากกว่านี้คุณไม่จำเป็นต้องไว้วางใจในการชำระเงินพิเศษ. บริษัท บางแห่งและผู้ประกอบการจ่ายเงินจำนวนมากให้กับพนักงานของพวกเขา (ตัวอย่างเช่นเทียบเท่ากับรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของบุคคล) อย่างไรก็ตามการกระทำดังกล่าวในส่วนของพวกเขามักจะนำไปสู่การละเมิดจากที่สอง.
ตามกฎที่ยอมรับโดยทั่วไปใบเสร็จรับเงินของผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นจากช่วงเวลาที่พนักงานส่งเอกสารทุพพลภาพชั่วคราว. เขาจำเป็นต้องทำทันทีหลังจากไปทำงาน (ในวันแรก). การชดเชยโดยปกติจะออกในวันเงินเดือน. แต่ถ้าโรคล่าช้าและพนักงานต้องชำระเงินบางส่วนสามารถส่งเอกสารในวันของเงินเดือนถัดไป – การชำระเงินจะมาในส่วนและเป็นประจำ.
ฉันจะทำให้ลาป่วยได้อย่างไร?
จากมุมมองของกฎหมายนี่เป็นไปไม่ได้ที่จะทำสิ่งนี้ในหลักการ. อย่างไรก็ตามมีสถาบันบางแห่งพร้อมที่จะช่วยเหลือพนักงานในประเด็นนี้.
นอกจากนี้คุณยังสามารถแก้ไขปัญหาการขยายการลา (จ่าย) ถ้าป่วยในระหว่างนั้น. การลงทะเบียนในเวลาเดียวกันเกิดขึ้นในลักษณะที่ยอมรับกันโดยทั่วไป. อย่างไรก็ตามวันหยุดพักผ่อนที่ค่าใช้จ่ายของตัวเองไม่สามารถขยายได้.
โรงพยาบาลผู้สมัครในกรณีนี้จะเป็นไปได้เฉพาะเมื่อเสร็จสิ้นการพักร้อนนี้หากจำเป็น. โรงพยาบาลในวันหยุดไม่เพียง แต่สามารถขยายได้ แต่ยังถ่ายโอน «ไม่ได้ใช้» พักวันอื่น. แต่มีความจำเป็นต้องปล่อยกับนายจ้างและประสานงานคำถามเป็นรายบุคคล.
คุณสามารถนำเสนอลาป่วยเป็นเวลาหกเดือนนับจากช่วงเวลาที่คุณไปทำงานหลังจากถูกบังคับ «วันหยุด». ในกรณีนี้คุณได้รับการบันทึกอย่างเต็มที่จากสิทธิ์ในการรับผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง. อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งที่ไม่พึงประสงค์อย่างยิ่งที่จะล่าช้าคำถามนี้มิฉะนั้นคุณสามารถเผชิญกับปัญหาที่แตกต่างกัน.
มีการออกเอกสารอย่างไร?
โรงพยาบาลที่ตกแต่งอย่างไม่ถูกต้องถือเป็นโรคสารคดีดังนั้นจึงอาจไม่ได้รับการยอมรับจาก FSS. บริการมีสิทธิ์เต็มรูปแบบที่จะไม่ยอมรับการคำนวณ. ดังนั้นแทนที่จะสงสัยในภายหลังว่าจะทำอย่างไรถ้าใบโรงพยาบาลไม่เหมาะสมมันจะดีกว่าที่จะเข้าใจและควบคุมกระบวนการออก.
ในกรณีที่คุณได้ออกเอกสารที่เสร็จสมบูรณ์แล้วคุณจะได้รับสิทธิ์ที่จะติดต่อบริการทางการแพทย์เพื่อแก้ไข. ในเอกสารที่ถูกต้องแล้วจะต้องมีการทำเครื่องหมาย «ทำซ้ำ».
วิธีการทำซ้ำการลาป่วยผิด? ขอกำจัดข้อผิดพลาดและความคลาดเคลื่อนทั้งหมดเช่นความคลาดเคลื่อนระหว่างวันที่ในบรรทัด «เริ่มงาน» ด้านใบหน้าและยาง.
รายละเอียดต่อไปนี้ควรอยู่ในเอกสารความพิการชั่วคราว:
- อ่านง่าย (!) แพทย์จารึกที่มีข้อสรุปและการวินิจฉัย
- พิมพ์ที่ชัดเจน;
- แสตมป์หรือชื่อของสถาบันการแพทย์ที่โรงพยาบาล.
หากมีการออกเอกสารโดยแพทย์ที่ฝึกฝนในคลินิกเอกชนควรมีนามสกุลของเขาไม่เพียง แต่ยังมีหมายเลขใบอนุญาตเพื่อให้ได้ข้อสรุปเกี่ยวกับการไร้ความสามารถชั่วคราว. ในกรณีอื่น ๆ เอกสารถือว่าไม่ถูกต้อง. รายละเอียดบังคับคือชื่อชื่อและนามสกุลของพนักงานสถานที่ทำงานและตำแหน่งอายุประเภทของพยาธิวิทยา. ตัวอย่างเช่นเมื่อได้รับบาดเจ็บหมอกำลังเขียนโรงพยาบาลสปอตเตอร์ในยันต์พิเศษและถ้าผู้ชายจมอยู่เสมอพวกเขาจะทำเครื่องหมายในคอลัมน์ «โรค».
ควรจำไว้ว่าโรงพยาบาลเขียนเป็นเวลาสามวัน. และทุกครั้งที่คุณควรเข้าร่วมการปรึกษาหารือเชิงวัตถุประสงค์ของผู้เชี่ยวชาญตามพลวัตของการรักษาของคุณ. หากเป็นลบแพทย์ติดบันทึกพิเศษในเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงนี้. หากผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มงานเขากำหนดและกำหนดไว้ในวันที่เฉพาะของเอกสารทางออกของคุณ.
ฉันจะทำการคำนวณใหม่ของแผ่นโรงพยาบาลได้อย่างไร?
หากคุณไม่เห็นด้วยกับขนาดของการชดเชยคุณมีสิทธิ์เต็มที่ในการส่งคำสั่งที่เหมาะสม (. 14-1 วรรค 1). อย่างไรก็ตามการคำนวณใหม่ไม่ควรคาดการณ์ในทุกกรณี.
กำหนดเวลาสูงสุดสำหรับโรงพยาบาล
แน่นอนว่าหลักสูตรของการเจ็บป่วยเช่นเดียวกับเวลาของการฟื้นตัวไม่สามารถทำนายได้แม้แต่แพทย์ที่มีคุณภาพสูงที่สุดด้วยประสบการณ์ทางคลินิกที่ยอดเยี่ยม.
อย่างไรก็ตามมีกรอบชั่วคราวบางอย่างที่จะไปซึ่งเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าสู่วันหยุดของโรงพยาบาล ได้แก่ :
- การดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 7 ปี – ตลอดเวลาจนกว่าเด็กจะหายขาด;
- ดูแลวันหยุดนานกว่า 7 ปี – สำหรับ 15 วันปฏิทิน;
- ดูแลวันหยุดนานกว่า 15 ปี – 3 วันปฏิทิน.
หากคุณป่วยแพทย์ที่เข้าร่วมจะให้รายชื่อโรงพยาบาลกับคุณระยะเวลาสูงสุด 15 วัน. Feldera และทันตแพทย์สามารถเขียนเอกสารได้เพียง 10 วัน.
หากโรคล่าช้าการให้คำปรึกษาทางการแพทย์มีการประชุมและการลาความพิการนั้นขยายไปถึงสูงสุด 15 วัน.
เอกสารจะต้องยื่นในบัญชีที่ไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่ส่งคำสั่ง. อย่างไรก็ตามมันไม่คุ้มค่าที่จะกระชับด้วยกำหนดเวลาที่นี่เนื่องจากเอกสารนี้ให้สิทธิ์ไม่เพียง แต่สิทธิ์ในการรับค่าชดเชยวัสดุ แต่ยังยืนยันข้อเท็จจริงของเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการขาดงานของคุณในการให้บริการ. มิฉะนั้นผู้บังคับบัญชาสามารถปฏิบัติงานได้อย่างสมบูรณ์แบบเพื่อคำนึงถึงการเดินเล่น.
เพื่อไม่ให้ทำผิดพลาดกับขนาดของคู่มือเราแนะนำให้คุณตรวจสอบวันที่กับปฏิทินการผลิต.
ลงทะเบียนเอกสารสำคัญดังนั้นอย่างถูกต้องและคุณจะไม่พบปัญหาในที่ทำงาน!
