คุณจำเป็นต้องเฉลิมฉลองวันเกิดของคุณในที่ทำงาน?

ฉลองวันเกิดของคุณในที่ทำงาน? ความซับซ้อนกับทีมหรือพื้นที่? คำแนะนำของเราสำหรับผู้ที่ต้องการเฉลิมฉลองวันเกิดในสำนักงาน แต่ในเวลาเดียวกัน – โดยไม่รบกวนคำสั่งและการลงโทษรวมถึงสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการเฉลิมฉลองวันเกิดของเขาในที่ทำงาน

ในหลาย ๆ บริษัท มันเป็นธรรมเนียมในการเฉลิมฉลองวันเกิดของเพื่อนร่วมงาน. บ่อยครั้งที่วันเกิดตกอยู่ในวันทำงานและเราถูกบังคับให้พบเขาล้อมรอบด้วยเพื่อนร่วมงาน. แต่มันคุ้มค่าที่จะทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการเฉลิมฉลองของคุณและเฉลิมฉลองวันเกิดในสำนักงาน? ในคำถามนี้ในแต่ละทีมคุณจะตอบแตกต่างกัน.

จัดระเบียบวันหยุดหรือไม่ – จะตัดสินใจอะไร?

เมื่อคุณตัดสินใจ – จัดระเบียบการเฉลิมฉลองวันเกิดของคุณในสำนักงานหรือไม่, มีความจำเป็นต้องคำนึงถึงกฎที่ไม่ได้เขียนไว้ของ บริษัท, ที่คุณทำงาน. มีองค์กรที่มีกฎระเบียบที่เข้มงวดที่ไม่ต้อนรับวันหยุดใด ๆ เพราะเชื่อว่างานไม่ใช่สถานที่สำหรับความสนุก. และในบาง บริษัท มีการดาวน์โหลดพนักงานตลอดทั้งวันซึ่งไม่มีแม้แต่นาทีฟรีเพียงแค่ดื่มชาด้วยเค้ก. แต่ยังมีทีมที่ไม่เพียง แต่เฉลิมฉลองทุกวันเกิด แต่พวกเขายังสามารถเตือนคุณว่าคุณ «กดวันที่». บริษัท ขนาดใหญ่ส่วนใหญ่พยายามแสดงความยินดีกับพนักงานของพวกเขาในปาร์ตี้ขนาดเล็ก: เกิดในเดือนมกราคมกุมภาพันธ์และ T.NS.

หากใน บริษัท ของคุณคุณทำงานเป็นเวลานานจากนั้นกำหนดว่าเป็นธรรมเนียมในการใช้วันหยุดจะไม่ยากมาก – สำหรับสิ่งนี้คุณเพียงแค่ต้องการ สังเกตภาษาวันเกิด. และที่นี่ หากคุณมีงานเมื่อเร็ว ๆ นี้, และวันเกิดของคุณจะไม่อยู่ใกล้ ๆ อีกต่อไปคุณต้องทำการสำรวจระหว่างเพื่อนร่วมงานลองค้นหากฎอะไรที่ครองราชย์ในทีมของพวกเขา. อะไรก็ตามที่มันเป็น feir ที่มีเสียงดังที่จะรันพนักงานใหม่ – ผู้บังคับบัญชาสามารถตัดสินใจได้ว่าคุณยังไม่สมควรได้รับ.

หากตำแหน่งของทีมและคู่มือเป็นที่ชัดเจนสำหรับคุณการตัดสินใจยังคงมีไว้สำหรับคุณเท่านั้น. หลังจากทั้งหมดมันยังคงเป็นวันเกิดของคุณและ ต้องการเฉลิมฉลองหรือไม่ – นี่คือเรื่องส่วนตัวของคุณ.

วิธีการเฉลิมฉลอง DR กับเพื่อนร่วมงาน?

การเฉลิมฉลองวันเกิดในสำนักงานเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ในการตั้งค่าอย่างไม่เป็นทางการ. และสำหรับการเฉลิมฉลองที่จะประสบความสำเร็จเราจะให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์แก่คุณ:

• เป็นการดีที่สุดที่จะวางแผนวันหยุดสำหรับเวลาที่ไม่ทำงาน, ดังนั้นคุณจึงไม่เสี่ยงต่อความไม่พอใจ. หากคุณจัดระเบียบการชุมนุมเล็ก ๆ ด้วยชาคุณสามารถใช้พวกเขาในช่วงพักกลางวัน. และถ้าคุณมีแผนที่จะจัดบุฟเฟ่ต์ด้วยเครื่องดื่มแอลกอฮอล์แล้วเหตุการณ์ดังกล่าวจะดีกว่าที่จะใช้จ่ายหลังจากสิ้นสุดวันทำงาน. ในบางสำนักงานกฎการครองราชย์ที่เข้มงวดมากในกรณีที่คล้ายกันวันหยุดจะดีกว่าถ่ายโอนไปยังร้านกาแฟที่ใกล้ที่สุด. แต่ถ้างบประมาณของคุณไม่อนุญาตให้คุณจ่ายเงินทั้งหมดจากนั้นความแตกต่างนี้จะพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานล่วงหน้า
• อย่าจัดให้มีความประหลาดใจวันหยุด, เนื่องจากเพื่อนร่วมงานของคุณสามารถทำงานยุ่งมากในตอนเย็นทุกอย่างจะกระจายกลับบ้านอย่างรวดเร็วและคุณจะได้รับการเฉลิมฉลองเพียงอย่างเดียว. ดังนั้นเกี่ยวกับแผนการของพวกเขาที่จะเตือนเพื่อนร่วมงานล่วงหน้า;
• เมนูมาตรฐานสำหรับ FURSHET: ขนมปังตัดหวานและผลไม้. คุณสามารถซื้อน้ำคาร์บอเนตและน้ำผลไม้. แอลกอฮอล์นำเฉพาะเมื่อคุณมั่นใจว่าในทีมนี้มีความเหมาะสม. หากคุณทำอาหารได้ดีโปรดเพื่อนร่วมงานเบเกอรี่ของฉันเอง
• 

  เพื่อให้เอฟเฟกต์ของวันหยุดทำได้ง่ายกว่าที่จะทำความสะอาดคุณต้องซื้อ จานและผ้าเช็ดปากที่ใช้แล้วทิ้ง. จำไว้ว่าสำนักงานทำความสะอาดหลังจากการเฉลิมฉลองเป็นความกังวลของคุณอย่างเต็มที่

• จำนวนแขกขึ้นอยู่กับขนาดของ บริษัท ของคุณ. หากทำงานได้ถึง 10 คนคุณสามารถเชิญทุกคนได้และถ้ามีมากขึ้น – จำกัด ตัวเองให้กับแผนกสำนักงานหรือผู้คนที่คุณทำงานอย่างใกล้ชิด
• คำถามที่ต้องกังวลหลายอย่าง: «ฉันต้องเชิญเจ้าหน้าที่หรือไม่?». ใช่. ไม่ว่าในกรณีใดคุณต้องเตือนหัวเกี่ยวกับการเฉลิมฉลองที่จะเกิดขึ้นขอให้เขาได้รับอนุญาต. ในสถานการณ์เช่นนี้คุณน่าเกลียดน่าเกลียด. แต่นี่ไม่ใช่ความจริงที่ว่ามันจะเยี่ยมชมกิจกรรมของคุณการลงโทษของคุณยังคงอยู่
• 

  แม้ว่าการเฉลิมฉลองของคุณจะค่อยๆกลายเป็นการชุมนุมที่เป็นมิตร, อย่าเริ่มพูดคุยกับผู้บังคับบัญชา หรือเริ่มพูดคุยกับหัวข้อส่วนตัว. ท้ายที่สุดไม่ใช่เพื่อนสนิทของคุณ แต่เป็นเพื่อนร่วมงาน. อย่าลืมว่าทุกคนที่คุณพูดสามารถใช้กับตัวเอง. หัวข้อที่ดีที่สุดสำหรับการสนทนาคือคำถามการทำงานสถานการณ์ตลกในชีวิตของสำนักงานและหัวข้อทั่วไป (ศิลปะ, กีฬา, การเมือง, ฯลฯ.NS.).

ฉันไม่ต้องการที่จะเฉลิมฉลองดร. กับเพื่อนร่วมงาน – วิธีการ Otmazy?

มีสาเหตุหลายประการที่บุคคลอาจไม่ต้องการเฉลิมฉลองวันเกิดของเขา. ตัวอย่างเช่นคุณไม่ชอบที่จะผสมส่วนบุคคลและการทำงานหรือใน บริษัท ของเพื่อนร่วมงานรู้สึกอายและต้องการหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์. ไม่ว่ามันจะเป็นอะไร แต่ วันหยุดกับทีมสามารถหลีกเลี่ยงได้:

• วันเกิดแช่แข็ง – นี่เป็นวิธีที่ดีที่สุด. นี่เป็นโอกาสที่ดีในการจัดการวันหยุดที่ยิ่งใหญ่กับครอบครัวและเพื่อน ๆ. ถ้าเป็นไปได้ใช้เวลาสองวันสองวัน – เพื่อให้คุณสามารถผ่อนคลายหลังจากวันหยุด;
• หากไม่มีใครเฝ้าดูในองค์กรของคุณเกี่ยวกับวันเกิดของพนักงานแล้ว พยายามอย่ามุ่งเน้นไปที่วันหยุดของคุณ – บางทีเกี่ยวกับเขาเพียงแค่ไม่มีใครจำได้
• หากวันหยุดทั้งหมดใน บริษัท ของคุณกำลังดู เตือนเพื่อนร่วมงานของคุณล่วงหน้าว่าคุณไม่ต้องการเฉลิมฉลอง วันเกิดของฉัน. ข้อแก้ตัวมาตรฐาน: «ฉันไม่ต้องการที่จะเฉลิมฉลองวันซึ่งเป็นเวลาหนึ่งปีนำฉันไปสู่วัยชรา». คุณสามารถเกิดขึ้นกับอย่างอื่นหรือเพียงแค่บอกว่าคุณไม่ต้องการเฉลิมฉลองและทั้งหมด
• 

  และคุณสามารถทำเช่นเดียวกับ โรงเรียน. ซื้อขนมและผลไม้ล่วงหน้าใส่ในห้องครัวบนโต๊ะรับประทานอาหาร. ตามรายชื่อผู้รับจดหมายทั่วไปบอกเพื่อนร่วมงานที่คาดว่าจะปฏิบัติต่อพวกเขา. ให้ทุกคนพูดในวันเกิดของตัวเอง

• หากองค์กรของคุณได้รับการยอมรับให้ให้ของขวัญวันเกิด, ไม่ได้หมายความว่าคุณจำเป็นต้องจัดการวันหยุด สำหรับทีมทั้งหมด.

ฉลองวันเกิดหรือไม่ – นี่เป็นเรื่องส่วนตัวของทุกคน. ก่อนอื่นคนทำเพื่อตัวเองดังนั้น สุ่มสี่สุ่มห้าสืบทอดประเพณีของคนอื่นไม่จำเป็น.

หากคุณชอบบทความของเราและคุณมีความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้แบ่งปันกับเรา. มันสำคัญมากที่เราจะรู้ความคิดเห็นของคุณ!