สิ่งที่คุณต้องทำและวิธีการประพฤติในวันทำการแรก?
วิธีการประพฤติในวันแรกที่งานใหม่? วิธีสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานใหม่? วิธีการเตรียมการทางศีลธรรม?
ในที่สุดคุณพบว่างานของความฝันของคุณหรืออย่างน้อยงานที่คุณชอบ. ก่อนวันทำงานแรกและด้วยความคิดเกี่ยวกับเขาการเต้นของหัวใจมีราคาแพงและที่คอก็เกิดความไม่สงบ. นี่เป็นธรรมชาติ แต่เรารีบไปรับรองคุณ – ทุกอย่างไม่ยากดูเหมือนและกองกำลังของเรื่องราวของคุณและนำเสนอตัวเองในลักษณะที่จะเข้าร่วมทีมใหม่อย่างรวดเร็วและไม่เจ็บปวด.
โดยทั่วไปเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับวันทำการแรกที่คุณต้องเริ่มในการสัมภาษณ์หรือจากช่วงเวลาที่คุณได้รับคำเชิญให้ทำงาน. หากคุณไม่ได้รับการถามถึงขั้นตอนเหล่านี้สำหรับคุณและคุณไม่ได้ระบุคำถามที่จำเป็นจากนั้นหาคำบุพบทที่ดีในการโทรหา บริษัท และวิธีการระบุรายละเอียดที่เข้าใจยากสำหรับคุณ.
วิธีการเตรียมวันก่อนวันทำงานแรก?
สิ่งที่คุณต้องค้นหาในการสัมภาษณ์เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานอย่างเพียงพอ:
- ใครจะได้พบคุณในสำนักงานในวันทำการแรก. ใครจะเป็นผู้ดูแลของคุณและใครจะติดต่อหากคุณมีคำถามใด ๆ.
- เวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานเป็นประจำของวันทำงาน.
-
เป็นรหัสชุดและเขาคืออะไร.
- คุณจำเป็นต้องนำเอกสารกับคุณในวันแรกหรือไม่ถ้าใช่แล้วสิ่งที่แน่นอน. กระบวนการลงทะเบียนจะถูกจัดระเบียบอย่างไร.
- ระบุโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่คุณต้องใช้ในงานของคุณ.
- ดังนั้นสิ่งที่คุณต้องการคุณได้เรียนรู้ในทุกสิ่งที่เรียงลำดับ. สิ่งที่ต้องกังวลเกี่ยวกับ? ในวันที่ฟรีที่ผ่อนคลายและสร้างตัวเอง การตั้งค่าเป็นบวก. ใช้เวลาหนึ่งวันโดยไม่มีความตึงเครียดความขัดแย้งและประสบการณ์อย่าโหลดสะท้อนให้เห็นถึงวิธีที่คุณจะพบกันในวันพรุ่งนี้ไม่ว่าคุณจะเข้าใจในครั้งแรกและความคิดที่คล้ายคลึงกันที่คล้ายคลึงกัน. ดีกว่าอุทิศวันที่เหลืองานอดิเรกที่คุณชื่นชอบและกลุ่มสนับสนุนในรูปแบบของญาติของคุณและคนที่คุณรัก.
สิ่งที่ต้องคิดออกมาตั้งแต่เย็น:
-
วางแผนสิ่งที่เสื้อผ้าที่คุณจะไปทำงานและเตรียมมันทันที
- คิดแต่งหน้า. ไม่ควรก่อให้เกิดธุรกิจ
- รวบรวมกระเป๋าถือตรวจสอบว่าคุณต้องการสิ่งที่จำเป็นและเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดกับคุณหรือไม่
ตอนนี้สิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่น่ารำคาญในตอนเช้าจะไม่ทำให้คุณเสียอารมณ์!
- พยายามเข้านอนเร็วเพื่อดูสดใหม่และพักผ่อนในตอนเช้า
- ในวันที่ X ในตอนเช้ามาถึงทางบวกเพราะคุณต้องสงบสติอารมณ์และมั่นใจในการสร้างความประทับใจในเชิงบวกต่อเพื่อนร่วมงาน
-
คุณรู้ว่าสิ่งที่เป็นเหตุผลของการเกิดขึ้นของความเครียดในวันทำการแรก? มันคือความไม่รู้ที่จะประพฤติและวิธีที่ดีที่สุดในการยื่นด้วยตัวเอง;
- สิ่งสำคัญคือคุณต้องจำครั้งแรก: ความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานควรมีการทูตสูง
- เราทุกคนรู้ว่าเกือบทุกที่มีคนที่สนุกเห็นการทรมานของสามเณร. งานของเราคือให้เหตุผลกับเหตุผลหลายประการ
- ความสัมพันธ์ที่ดีกับทีมมีบทบาทสำคัญมาก. เตรียมตัวให้พร้อมให้คุณดูใกล้ชิดและทัศนคติในตอนแรกสามารถลำเอียงได้. เพื่อนร่วมงานยังเป็นที่น่าสนใจที่คุณเป็นสิ่งที่คุณจินตนาการและวิธีการประพฤติตนในทางใดทางหนึ่ง.
สิ่งที่จำเป็นจากคุณในวันแรกของการทำงาน?
เรานำเสนอรายการเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ที่จะช่วยคุณในวันทำการแรกที่จะรู้สึกในจานของเราและได้รับประโยชน์สูงสุดและอารมณ์เชิงบวก.
- ไม่ต้องกังวล! พยายามอย่ากังวล. วันแรกที่ทำงานเป็นสถานการณ์ความเครียดเสมอเพราะจำเป็นต้องเข้าใจการจัดระเบียบแรงงานทันทีและคุณสมบัติของ บริษัท และจำชื่อของเพื่อนร่วมงานได้ทันที. แค่
พยายามที่จะมีสมาธิ. พก Notepad และทำเครื่องหมายรายละเอียด.
- สุภาพและเป็นกันเอง! ในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่คุณต้องการการทักทายที่เป็นมิตรและสัมผัสที่สุภาพ. ติดต่อพนักงานเช่นเดียวกับที่ติดตั้งในองค์กร. หากไม่มีประเพณีดังกล่าวใน บริษัท จะเป็นการดีกว่าที่จะติดต่อเพื่อนร่วมงานที่มีชื่อให้แก่ผู้สูงอายุในอายุ – ตามชื่อและผู้อุปถัมภ์. จำไว้ว่าด้วยนามสกุลอย่างไม่รู้.
- ซื้อเพื่อนร่วมงาน! ที่นี่อย่าหักโหมจนเกินไปและอย่ากำหนด. ชื่นชมยินดีต่อความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานและเอาใจใส่ความล้มเหลวของพวกเขา.
- อย่าแสดงให้เห็นถึงความเกลียดชังส่วนบุคคลและขุ่นเคือง! หากมีคนมาหาคุณฉันไม่ชอบมันมันไม่คุ้มที่จะแสดง. นอกจากนี้อย่าจัดส่งพนักงานที่มีเรื่องราวเกี่ยวกับปัญหาและปัญหาของพวกเขา.
- เก็บไว้ในที่ทำงาน! ไม่จำเป็นต้องแก้ไขการแต่งหน้าที่โต๊ะเลื่อนหรือพิจารณาเอกสารในที่ทำงานของคนอื่น. อย่าใช้โทรศัพท์ที่ใช้งานได้เพื่อการเจรจาต่อรองส่วนตัว.
- ระวังผู้อื่น! หากมีคนพูดถึงคุณด้วยคำถามหรือคำแนะนำให้จ่ายเงินนี้
ความสนใจของมนุษย์. ในกรณีที่คุณไม่พบสิ่งที่น่าสนใจในการสนทนาจากนั้นลองยึดมั่นอย่างน้อยสำหรับบางสิ่งบางอย่าง.
- ปฏิเสธความตรงอย่าฉลาด! อย่ายืนจากเกณฑ์และแสดงความสามารถและความรู้ทั้งหมดของคุณ. สิ่งสำคัญในวันนี้คือการแสดงให้เห็นถึงความสนใจในการทำงานความปรารถนาและความสามารถในการทำงานใส่ใจ. ในขั้นตอนนี้มันไม่จำเป็นต้องทำใด ๆ แม้ว่า DELOMETRIES ข้อเสนอ.
- พยายามหลีกเลี่ยงการสะกดคำสรุป! คุณยังมีเวลาที่จะคิดออกว่าเป็นครั้งแรกหรือไม่. ดูดีกว่าและถามคำถามที่เริ่มต้นด้วย «อย่างไร».
-
ระวัง! ดูงานของเพื่อนร่วมงาน. ให้ความสนใจกับวิธีการสื่อสารซึ่งกันและกันกับหัวหน้ากับคุณ. ลองในอนาคตอันใกล้เพื่อตรวจสอบผู้ที่คุณสามารถขอความช่วยเหลือที่สามารถสนับสนุนได้และใครควรกลัว.
- การแต่งกาย. สุภาษิต «บนเสื้อผ้ามีการเฉลิมฉลองและในใจพวกเขาคุ้มกัน» ในกรณีของคุณที่เกี่ยวข้องมาก. หากคุณไม่ต้องการที่จะรบกวนทีมแล้วอย่าเป็นอีกาสีขาว. ทุกรูปแบบของเสื้อผ้าที่คุณชอบคุณควรปฏิบัติตามกฎการแต่งกายที่นำมาใช้. การแต่งกายไม่เหมือนสถานการณ์ที่คุณต้องการให้คุณรู้สึกไร้สาระและอึดอัด. ให้ความสนใจกับวิธีการแต่งตัวเพื่อนร่วมงานของคุณ.
- ตรงต่อเวลา! ในสัญญาการจ้างงานโหมดวันของคุณถูกระบุไว้อย่างชัดเจน. ในไม่ช้าคุณจะสังเกตเห็นว่าพนักงานทุกคนไม่ปฏิบัติตามตารางงานที่ยอมรับ. บางคน สายไปทำงาน, มีคนออกไปก่อน. อย่าทำข้อสรุปเร่งด่วนเกี่ยวกับระบอบการปกครองฟรี. หากสิ่งที่ได้รับอนุญาตสำหรับพนักงานเก่ามันจะไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากผู้มาใหม่นั่นคือคุณ. อย่ามาสายสำหรับจุดเริ่มต้นของวันทำงานหรือทานอาหารเย็นมิฉะนั้นคุณสามารถสูญเสียตำแหน่งที่ดีของพนักงานและเจ้านายได้อย่างง่ายดาย. หากคุณยังมาสาย 30 คำอธิบายที่ดีที่สุดสำหรับความล่าช้าของคุณต่อเจ้าหน้าที่.
- มองหาการสนับสนุน! พยายามที่จะชนะทัศนคติเชิงบวกของเพื่อนร่วมงานค่าความนิยม. โดยปกติแล้วพนักงานใหม่จะได้รับภัณฑารักษ์ที่แนะนำให้รู้จักกับกรณีของคดีและตอบสนองต่อปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่. อย่างไรก็ตามหากไม่ได้กำหนดบุคคลบางคนคุณจะต้องเลือกด้วยตัวเอง. ไม่ต้องกังวลใน บริษัท ใด ๆ ที่มีคนงานที่มีประสบการณ์พร้อมที่จะช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานใหม่หรือมือใหม่. พยายามที่จะสร้างความสัมพันธ์ปกติกับพวกเขาทันที.
- ใช้ข้อเสนอแนะ! อย่าเริ่มสื่อสารกับเจ้านายของคุณด้วยการแก้ปัญหาความขัดแย้ง. หลังจากผ่านไประยะหนึ่งขึ้นอยู่กับระยะเวลาของช่วงทดลองของคุณค้นหาเจ้านายไม่ว่าจะเป็นผลลัพธ์ที่ได้รับความพึงพอใจกับงานของคุณ. ถามว่าเขาเห็นข้อบกพร่องบางอย่างหรือแสดงความคิดเห็นใด ๆ. อย่ากลัวคำถามเหล่านี้. เจ้านายจะเข้าใจว่าคุณมีความสนใจในการทำงานต่อไปใน บริษัท และการวิจารณ์ที่รับรู้อย่างเพียงพอ.
- อย่าพยายามทำทุกอย่างที่สมบูรณ์แบบทันที! ใจเย็น ๆ. ในช่วงระยะเวลาทดลองงานผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมจะไม่รอคุณอยู่. เป็นที่ชัดเจนสำหรับทุกคนที่ผู้มาใหม่ควรได้รับการเชี่ยวชาญและเข้าใจเฉพาะงานของการทำงานเพื่อป้องกันข้อผิดพลาด.
กฎสำหรับพฤติกรรมกับหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานใหม่
ตอนนี้เรามาพูดถึงกฎที่คุณต้องปฏิบัติตามการสื่อสารโดยตรงกับเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าคนใหม่. อย่าพยายามหาสัตว์เลี้ยงในทันทีและ เพื่อนของหัวหน้า.
-
ระหว่างการสนทนา กับเพื่อนร่วมงานหรือเจ้านายเป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่จะฟังอย่างระมัดระวัง แต่ยังดูฟังอย่างใกล้ชิด. ควบคุมตัวเอง. ดูที่คู่สนทนาเอนไปในทิศทางของเขาเล็กน้อย. ในระหว่างการสนทนา:
- ไม่จำเป็นต้องตบ แต่ยังยืนอยู่บนชั้นวางคุณไม่ควรนอนหลับผ่อนคลายไหล่ของคุณท่าทางควรผ่อนคลาย
- อย่าข้ามมือของคุณบนหน้าอก
- อย่าบอกเรื่องตลกเครายาว
- อย่าพิจารณาคนอื่นหรือวัตถุบนโต๊ะในเวลาที่มีคนพูดคุยกับคุณ
- อย่าล้นคำพูดของคุณด้วยคำพูดที่เข้าใจยากและคำศัพท์ปรสิต.
-
ถ้าคุณ ตามตำแหน่ง ประสานงานการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา คุณจะเจอสถานการณ์ความขัดแย้งหรือวิกฤตการณ์การวิจารณ์อย่างแน่นอนหากพนักงานไม่ปฏิบัติตามงานที่เหมาะสม. หากต้องการออกจากสถานการณ์เช่นนี้โดยไม่ทำให้เสียความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชาจำกฎหลายประการ:
- สำคัญต่อพนักงานเพียงลำพังกับเขาไม่เคยเป็นพยาน
- วิพากษ์วิจารณ์ความผิดพลาดของเขาไม่ใช่คนเอง
- พูดปัญหาเป็นหลักโดยเฉพาะ;
- วัตถุประสงค์ของการวิจารณ์ควรได้รับการปรับปรุงการทำงานและไม่ใช่ความอัปยศอดสูของคุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงานและการทำลายความเชื่อมั่น.
- ถ้า ความคิดเห็นที่สำคัญ วางตัว ที่อยู่ของคุณ, จากนั้นรับรู้พวกเขาอย่างสงบ. ในกรณีที่การวิจารณ์ไม่เป็นธรรมคุณมีสิทธิ์สงบในเรื่องนี้.
- ก่อน ทำให้เพื่อนร่วมงานชมเชย, จำสิ่งต่อไปนี้:
- มีความจริงใจและเป็นรูปธรรม;
- คำชมเชยต้องตรงเวลาและไปยังสถานที่;
- อย่าเปรียบเทียบ.
-
ถ้า ชมเชย ทำ ถึงคุณ, แล้ว:
- ด้วยรอยยิ้มขอบคุณ;
- อย่าเป็นภาษาคัมภีร์และไม่พูดวลีเช่น: «โอ้คุณเป็นอะไรไร้สาระอะไร!»;
- อย่าพูดว่าพวกเขาสามารถทำได้ดีขึ้นถ้าคุณมีเวลามากขึ้น
จงใส่ใจและไวต่อเพื่อนร่วมงาน. หากหนึ่งในนั้นป่วยหนักอย่างจริงจังจากนั้นโทรหาเขาหรือเยี่ยมชม. หากในสำนักงานมันเป็นที่ยอมรับที่จะดื่มชาขอแสดงความยินดีกับผู้หญิงวันเกิดสุขสันต์วันเกิดจากนั้นมีส่วนร่วมในเหตุการณ์ดังกล่าวความช่วยเหลือในองค์กรอย่าเฉยเมย.
Afterword (วันทำการแรกสิ้นสุดลง)
หลังจากมีประสบการณ์ในการทำงานครั้งแรกอย่างกล้าหาญบางทีหัวจะไปรอบ ๆ เพราะความอุดมสมบูรณ์ของข้อมูลและการแสดงผล. แต่อย่าเสียฟังมากขึ้นและเขียนลง. และสถานะของความรู้สึกไม่สบายในงานใหม่เกิดขึ้นที่ทุกคนและเร็ว ๆ นี้จะผ่านไป.
ดังนั้นอย่าปรับโดยไม่มีการสิ้นสุดเนื่องจากข้อบกพร่องที่เกิดขึ้น. สิ่งสำคัญคือการแสดงความเข้าใจและพยายามแก้ไขบางสิ่งบางอย่างและทำให้งานของคุณดีขึ้น. แม้ว่าในวันทำการแรกที่คุณใช้คอมพิวเตอร์ซีร็อกซ์แฟกซ์และเครื่องพิมพ์ที่โชคร้ายถูกบังคับให้พิมพ์ห้าร้อยหน้าโดยไม่หยุดให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจว่าคุณรับรู้การวิจารณ์ที่ยุติธรรมและพร้อมที่จะเรียนรู้. ในท้ายที่สุดข้อผิดพลาดเป็นขั้นตอนสู่ความสำเร็จ!
หากคุณชอบบทความของเราและคุณมีความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้แบ่งปันกับเรา! มันสำคัญมากที่เราจะรู้ความคิดเห็นของคุณ!
