จะทำอย่างไรถ้าเจ้านายตะโกนใส่ลูกน้อง: คำแนะนำในการเอาชีวิตรอดข้างเจ้านายหยาบคาย

เจ้าหน้าที่มีสิทธิ์ที่จะกรีดร้องที่คุณและเพื่อนร่วมงานของคุณ? อ่านคำแนะนำในนิตยสาร Lady-Magazine.คอมเพื่อเอาชีวิตรอดถัดจากเจ้านายของแฮม. ค้นหาว่าจะทำอย่างไรถ้าหัวตะโกนและใช้สิทธิ์ของคุณในที่ทำงาน

ไม่ใช่ทุกคนน่าเสียดายที่โชคดีกับผู้บังคับบัญชา. บ่อยครั้งที่มีผู้จัดการดังกล่าวที่แก้ปัญหาทั้งหมดด้วยความช่วยเหลือของการร้องไห้และแม้แต่ภาษาที่ไม่เหมาะสม. สิ่งที่ต้องทำในกรณีนี้รอง? ยกเลิกยอมทนหรือยอมรับผู้จัดการตามที่เขาได้รับจริงๆ? ดูสิ่งนี้ด้วย: ข้อดีข้อเสียของมิตรภาพกับเจ้านาย. วิธีการประพฤติตนอย่างถูกต้อง?

เริ่มต้นด้วยมันควรจะเข้าใจว่าหัวหน้าตะโกนใส่คุณแน่นอนไม่มีสิทธิ์. แต่กฎหมายที่จะปกป้องหัวหน้าหัวหน้าจะไม่สามารถทำได้. โดยไม่คำนึงถึงอารมณ์ของเขาตัวละครไม่ดีหรือเขาเพียงแค่พูด «ร้องไห้». ดังนั้นตัวเลือกที่นี่คือสอง – ล้มเลิก หรือ แก้ไขปัญหานี้หนึ่งวิธี, เสนอโดยนักจิตวิทยา.

• พยายามหาวิธีการกับเจ้านาย – บาง «ผู้ช่วยให้รอด» ถูกต้องอย่างสมบูรณ์หากคุณนำนโยบายที่เหมาะสมกับพวกเขา. แน่นอนว่าเราไม่ได้พูดถึงการเกิดฟอง – มันจะไม่ช่วยสร้างการติดต่อ แต่เพียงการทำให้รุนแรงขึ้นของเขา.
• อย่ายอมแพ้ต่อการยั่วยุ. ผู้จัดการหลายคนชอบที่จะยึดติดกับความยาว – ตั้งแต่งานของคุณกับเครื่องพิมพ์และจบลงด้วยการปรากฏตัวและขาดในที่ทำงาน (และไม่มีใครใส่ใจสิ่งที่คุณ «ที่ทิ้งขยะ»). รักษาศักดิ์ศรีของคุณแม้ว่าคุณต้องการที่จะเรียกเก็บเงิน «Physiogy Brazen นี้» ก่อนที่จะอยู่กับคุณบนโต๊ะ.
  
• แน่นอนว่าถ้าความแข็งแกร่งทนความอับอายนี้ไม่ได้อีกต่อไป, คุณสามารถให้ความประสงค์ที่ชอบธรรมของคุณ. จากนั้นระหว่างทางไปสู่การแลกเปลี่ยนแรงงานในสีบอกเพื่อนหรือแฟนเหมือนคุณ «ทำ hama». จริงมันไม่จำเป็นต้องกระตือรือร้น อย่าลืมเกี่ยวกับหนังสือการจ้างงานที่การเลิกจ้างอาจไม่สามารถยืนได้ด้วยตัวเอง.
• ตัวเลือก «ตาต่อตา» ยังไม่เหมาะ. Hamit ในการตอบสนองโผล่จมูกพ่อครัวในความผิดพลาดของเขาลักษณะและสายตะโกนใส่เขาและตบมือประตู – กลยุทธ์เดิมถึงวุฒิสภาที่ล้มเหลว. ไม่มีพ่อครัวไม่มีความสัมพันธ์ดังกล่าว. แม้ว่าคุณจะเป็นมืออาชีพและทำงานได้ดีกว่าทุกคนทุกคนมีน้ำหนักเกินกว่าหนึ่งปีข้างหน้า. ดังนั้นจงตายฝุ่นของคุณ – เช่น «สตาร์วอร์ส» สามารถสิ้นสุดการจากไปของคุณจากที่ทำงานเท่านั้นและด้วยการเลิกจ้างในบทความ.
• ที่จะตกลงบนหัวเข่าของคุณอธิษฐานขอการให้อภัยและเสียใจกับการกระทำของคุณด้วยเช่นกัน. แน่นอนการให้อภัยคุณแน่นอน แต่จะเข้าใจว่าขาของคุณสามารถเช็ดเป็นประจำ.
• เมื่อเจ้านายเริ่มตะโกนสิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้คือ ให้เขา «ปูน». ให้เขาปล่อยที่ตราไว้. อย่าตอบสนองต่อเขาจนกว่าจะได้ยินคุณอย่างเพียงพอ.
• หากคุณผิด – ยอมรับความผิดพลาดของคุณอย่างใจเย็น. หลังจากนั้นในระดับเดียวกับระดับเดียวกันแจ้งให้หัวหน้าทราบว่าความต้องการเสียงที่คมชัดในความสัมพันธ์กับคุณ. ดูสิ่งนี้ด้วย: เชฟแก้ตัวเมื่อสายไปทำงาน.
• หากคุณต้องการค้นหาความสัมพันธ์กับสิ่งนี้ «ปรสิต», จากนั้นในกรณีที่ไม่มี อย่าจัดให้มีการตบสาธารณะของหัวหน้า. เลือกบรรยากาศที่เป็นความลับและอารมณ์ของเขา. เป็นที่ชัดเจนว่าเมื่อเขา «Mashaws Shashka» ขวาและซ้ายไม่ใช่ช่วงเวลาที่ดีที่สุดสำหรับการสนทนาแฟรงก์.
  
• อย่าใส่เจ้านายของเงื่อนไข. ชอบ – «หากคุณยังคงอย่างน้อยหนึ่งครั้งสำหรับฉันฉันจะไตร่ตรอง». ก่อนอื่นมันไม่ทำงาน. และประการที่สองมันมีผลต่อความขัดแย้ง.
• ถามพ่อครัว «บอกฝุ่น» คุณสามารถและต้องการ แต่ – สุภาพและแน่นหนา. แน่นอนผู้จับเวลาที่รัก Fahamism และไม่ยอมให้ผู้ที่ต้องการความเคารพต่อตัวเองคว้า. แต่ส่วนใหญ่ของเขาเองผู้จัดการเป็นคนที่เพียงพอสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชากับความเห็นของตัวเองและศักดิ์ศรีมีคุณค่ามากขึ้นซึ่งเป็นเหล็กบนพรมจูบส้นเท้าของพ่อครัว.
• การแก้แค้นของพ่อครัว – จากความสกปรกที่เล็กที่สุดสู่การกระทำระดับโลกที่มีความสามารถในการเขย่าชื่อเสียงของเขาหรือเป็นอันตรายต่อธุรกิจล่าสุด. ก่อนอื่นชื่อเสียงของคุณจะต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้. ในวินาที – ประวัติย่อของคุณ.
• ถ้าเสียงร้องไห้สำหรับหัวหน้าคือความเจ็บปวด แต่หายาก (โดยอารมณ์) แล้ว เคลิบเคลิ้ม. เราทุกคนเราทุกคนมีข้อบกพร่อง. เพียงเล็กน้อยเหตุผลของเขาสำหรับอารมณ์เช่นนี้ – เด็กล้มป่วยปัญหาในครอบครัว ฯลฯ. ตามธรรมชาติมีความสุขเล็กน้อยในเรื่องนี้ แต่มันไร้สาระที่จะโยนงานหรือรีบไปที่ ombrasure เมื่อคุณพลาดอารมณ์หมดจด «podleukhu» หูที่ผ่านมา.
• แต่ถ้าเสียงร้องของหัวหน้ากลายเป็นรูปแบบ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมันเกี่ยวข้องกับทั้งรัฐและไม่เพียง แต่คุณเป็นการส่วนตัว) – นี่เป็นเหตุผลสำหรับการสนทนาที่จริงจังกับหน่วยงานที่สูงขึ้นหรือการเลิกจ้าง.
  
• วิธีที่ง่ายที่สุดในการลดความขัดแย้งกับหมายเลข – กระบวนการ «ยิ้มและคลื่น». นั่นคือการยอมรับความผิดพลาดของคุณพยักหน้าสัญญาว่าจะถูกต้องในอนาคตอันใกล้และ, «strakhnuv» ด้วยอารมณ์ของคนอื่น ๆ ของตัวเองให้ทำงานต่อไป. หัวหน้าสงบลงเร็วขึ้นถ้าคุณไม่แสดงให้เห็นถึงประสาทและป้องกัน.
• วิธีการเป็นนามธรรม? ลองนึกภาพเจ้านายสิ่งที่ทำให้คุณยิ้มได้. ตัวอย่างเช่นใส่จิตใจกับหัวของเส้นครีบของคุณหมวกกันน็อกและจามในมือของหม้อที่มีกระบองเพชร. หรือผลักมันเข้าสู่สุนัขร้อนตุ๊กตาขนาดใหญ่. โดยทั่วไปแล้วเปิดจินตนาการ. เพียงไม่หักโหม – เสียงหัวเราะในหน้าของหัวหน้าในช่วงที่เขาโกรธของเขาจะเอาชนะจะจบลงอย่างชัดเจน.
• อย่าเงียบ. มีวลีที่เป็นกลางสำหรับกรณีดังกล่าว – «ใช่ฉันจะรู้ – ฉันยังไม่ได้คำนึงถึง», «ก่อนที่ฉันจะไม่เจอตอนนี้ฉันจะจำได้» หรือ «ประสบการณ์ใหม่สำหรับฉัน – จะยังคงรู้ต่อไป».
• ระวัง. หากคุณรายงานสำหรับการแต่งหน้าที่สดใสเกินไปหรือยังไม่เสร็จในเวลานั้นคุณไม่ควรทำซ้ำความผิดพลาดของคุณ.
• มั่นใจ. ไม่เคยนินทาอย่าพูดคุยกับพ่อครัวเพื่อนร่วมงานและชีวิตส่วนตัวของเขากับใครในสำนักงานอย่าลงไปที่คำเยินยอและไม่แสดงจุดอ่อนของคุณ. ทำงานกับอำนาจและชื่อเสียงของคุณ.
• อย่าปล่อยให้ตัวเองขี่, จดจำสิทธิของคุณ. คุณไม่สามารถทำการล่วงเวลาคุณไม่ได้รับอนุญาตให้ดูถูกหรือจัดให้มีการกระชับอย่างต่อเนื่อง – จำความรู้สึกของศักดิ์ศรีของคุณ. บางครั้งก็สุภาพ แต่การปฏิเสธความหนาวเย็นในหัวหน้าเท็จ. ไม่ว่าในกรณีใดเขาจะรู้ว่าอะไรที่จะใช้คุณในฐานะเด็กชายสำหรับวิปปิ้งจะไม่ทำงาน.
  
• เข้าใจถึงเหตุผลสำหรับทัศนคติของพ่อครัว. เป็นไปได้ว่าสิ่งเหล่านี้เป็นข้อผิดพลาดของคุณหรือทัศนคติที่ไม่ถูกต้องในการทำงาน. เหตุผลที่เหลือคือความไม่ชอบส่วนตัว (ง่ายต่อการเลิก), คนใหม่ในตำแหน่งของคุณอารมณ์ไม่ดีของพ่อครัว. ไม่ว่าในกรณีใดการสนทนาสำหรับวิญญาณ (TET-A-TET) ไม่ได้ป้องกัน. และไม่มีใครจะยกเลิกคุณเพราะคุณแค่ถาม (คนเดียว) – «และในความเป็นจริงสิ่งที่อยู่หัวของเราของอีวานเปตโรวิชที่รักเหตุผลของคุณไม่ได้เป็นความรู้สึกที่อบอุ่นที่สุดสำหรับฉัน?». ดูสิ่งนี้ด้วย: 10 วิธีที่ซื่อสัตย์ในการสร้างความสัมพันธ์กับหัวที่ทำงาน.