วิธีเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องสำหรับงาน – กฎการเขียนเรซูเม่เบื้องต้น

วิธีการเขียนเรซูเม่ไปทำงาน? อ่านบนนิตยสาร Lady-Magazine.com, วิธีการเขียนประวัติย่อ. ค้นหาสิ่งที่คุณต้องเขียนและสิ่งที่จะไม่เขียนในเรซูเม่. ดูกฎการเขียนสรุป

คำถามแรกที่เราต้องเผชิญกับการค้นหางานใหม่ – สรุปซึ่งเป็นองค์ประกอบหลักในมารยาททางธุรกิจและเครื่องมือโฆษณาที่มีประสิทธิภาพมากในตลาดตำแหน่งงานว่าง.

ดูสิ่งนี้ด้วย: จุดอ่อนในบทสรุป – ความบกพร่องในการมีศักดิ์ศรี?

สรุปการสรุปที่ถูกต้องอย่างไร? สิ่งที่ต้องเขียนเป็นไปไม่ได้อย่างเป็นไปได้และข้อมูลใดควรอยู่ในเอกสารนี้?

สรุป – จำเป็นต้องมี Lee และสำหรับสิ่งที่คุณต้องการประวัติการทำงาน?

บทสรุปคืออะไร? ก่อนอื่นมัน รายการของความสามารถและความสำเร็จ, การกำหนดความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน. «สามปลาวาฬ» สรุปที่ให้ความสนใจกับคู่มือในอนาคต – ผลผลิตความสามารถของทรัพยากรขนาดใหญ่และการศึกษา.

ขอบคุณที่สรุปผู้สมัครอาจ นำเสนอตัวเองในแสงที่ดีที่สุด, และนายจ้างคือการเลือกผู้สมัครที่ไม่เหมาะสม. มันเป็นเรซูเม่ที่กลายเป็น «ถัก», การกลืนที่นายจ้างเชิญชวนบุคคล สัมภาษณ์.

สิ่งที่ควรเป็นเรซูเม่ที่ดี?

ดังนั้น ..

• เพื่อให้ด้านบวกของผู้สมัครครอบงำอ่อนแอ.
• เพื่อให้ข้อมูลเพียงพอที่จะตัดสินใจ – ผู้สมัครนี้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของนายจ้างหรือไม่.
• เพื่อให้นายจ้างไม่เพียงให้ความสนใจและเชิญให้สัมภาษณ์ทันที.

ความต้องการสรุปคืออะไร?

มันช่วยให้นายจ้าง ..

• ค้นหาสิ่งที่เป็นผู้สมัคร.
• ประหยัดเวลาในการเขียนข้อมูลในผู้สมัคร.
• ล่วงหน้าเพื่อกำหนดคำถามหลัก.
• ปรับปรุงประสิทธิภาพของการสัมภาษณ์เอง.

สรุปมักเป็นปัจจัยสำคัญในการหางาน แต่เฉพาะ ด้วยการอ่านครั้งแรกโดยนายจ้าง. ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะเขียนประวัติส่วนตัวของคุณอย่างถูกต้อง – สั้น ๆ ที่ไม่เหมาะสมที่สุด (และเป็นจริง!) และคำนึงถึงความแตกต่างทั้งหมด.

กฎหลักสำหรับการเขียนเรซูเม่: อะไรและจำเป็นต้องเขียนในเรซูเม่เพื่อทำงาน?

กฎสำหรับการเขียนเอกสารอย่างเป็นทางการดังกล่าวเป็นเรซูเม่รวมถึง คำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับการออกแบบสไตล์ข้อมูล และรายละเอียดอื่น ๆ.

ข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการสรุป:

• สรุป – สูงสุด 2 หน้า (A4), คำนึงถึงตำแหน่งในหน้าแรกของข้อมูลหลักและขนาดตัวอักษร 12 ขนาด. หัวข้อข่าวจะถูกเน้นในไขมันส่วนจะถูกแยกออกจากกัน.
• ในบทสรุปไม่ควรผิดพลาด – ไม่มีไวยากรณ์และโวหารและการสะกดโดยเฉพาะอย่างยิ่ง.
• สรุปถูกดึงขึ้นสำหรับข้อกำหนดเฉพาะ นายจ้างบางคนไม่อยู่ภายใต้ผู้สมัคร.
• ติดตามกฎการเลือก: เลือกข้อมูลโดยคำนึงถึงความสำคัญและเป้าหมายหลัก (แทบจะไม่เกี่ยวกับงานที่เลือกจะต้องมีประสบการณ์ทั้งหมดของคุณ).
• จดจำ: สำหรับการสัมภาษณ์ใหม่ทุกครั้ง – ด้วยการสรุปใหม่.
• ให้ความสนใจกับ การปฏิบัติตามประสบการณ์การศึกษา / ประสบการณ์ / ประสบการณ์การจ้างงานของคุณ  ความต้องการโพสต์.

สิ่งที่ต้องเขียนในเรซูเม่?

• ชื่อผู้ติดต่อการสื่อสารที่อยู่ของคุณ.
• เป้าหมาย. นั่นคือตำแหน่งที่นับและทำไม (2-3 บรรทัด).
• ประสบการณ์ (เริ่มเริ่มต้นด้วยสถานที่ทำงานล่าสุด) รวมถึงวันที่เริ่มต้น / สิ้นสุดชื่อ บริษัท ตำแหน่งและความสำเร็จ).
• การศึกษา.
• ข้อมูลเพิ่มเติม (ครอบครองพีซีความรู้ภาษา ฯลฯ.).
• ความเป็นไปได้ของการให้คำแนะนำ (ถ้าจำเป็น).

Styliptical – เขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง

• สั้น ๆ – โดยไม่สามารถเข้าใจได้และเพิ่มคำตัดและข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน.
• เด็ดเดี่ยว – บ่งชี้ข้อมูลสำคัญที่ยืนยันสิทธิ์ของคุณไปยังตำแหน่งที่เลือก.
• อย่างแข็งขัน – ไม่ «เข้าร่วมให้จัดสอน ..», แต่ «ฉันเป็นเจ้าของฉันได้รับการฝึกฝน ..».
• อย่างจริงใจ (ข้อมูลเท็จเมื่อตรวจสอบพวกเขาจะให้บริการที่ไม่ดี).

สิ่งที่ไม่ควรเขียนโดยสรุป: วิธีการทำประวัติย่อให้ทำงาน

• อย่า verbose เกินไป. คุณเขียนไม่มีเรียงความในการแข่งขัน «ขนนกสีทองของรัสเซีย», สรุป. ดังนั้นคำสงเคราะห์ที่สวยงามและสูตรที่ซับซ้อนออกจากตัวเองและข้อความของบทสรุปจะถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนและในกรณี.
• หลีกเลี่ยงข้อมูลเชิงลบของข้อมูล – เป็นบวกเท่านั้นด้วยการติดตั้งเพื่อความสำเร็จ. ตัวอย่างเช่น N «เขามีส่วนร่วมในผู้ทำงานร่วมกัน», แต่ «ช่วยในการหาทางออกจากสถานการณ์ที่ยากลำบาก».
• อย่าพอดีกับบันทึกการติดตามทั้งหมดของคุณ, ความปรารถนาทางการเงินเหตุผลในการเลิกจ้างและข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูลทางกายภาพของพวกเขา.
• ในเครือข่ายคุณสามารถค้นหาได้อย่างง่ายดาย รูปแบบของเรซูเม่สำเร็จรูป, แต่การวาดประวัติอย่างอิสระจะได้เปรียบของคุณ.
• อย่าเขียนสั้นเกินไป. เห็นข้อความเต็มเวลานายจ้างจะคิดว่าคุณเช่นกัน «ม้ามืด», ไม่ว่าคุณจะไม่มีอะไรจะบอก.
• อย่าแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนบ่อยครั้ง (หากไม่มีเหตุผลที่ร้ายแรง).
• หลีกเลี่ยงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น, การเบี่ยงเบนโคลงสั้น ๆ และอาการของอารมณ์ขันของคุณ.

โปรดจำไว้ว่า: Summaries ที่มีความสามารถ – กุญแจสำคัญของคุณในการทำงานที่ดี!