ทำไมเพื่อนร่วมงานชายอาจหลีกเลี่ยงผู้หญิงในที่ทำงาน?
ทำไมเพื่อนร่วมงานชายคนหนึ่งหลีกเลี่ยงฉัน? เหตุผลทั้งหมดสำหรับเพื่อนร่วมงานสามารถหลีกเลี่ยงผู้หญิงที่ทำงานได้ – อ่านบนนิตยสาร Lady-Magazine.com
การทำงานในทีมมักจะผันกับมวลของเหตุสุดวิสัยเหตุการณ์และข้อบกพร่อง. โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ากลุ่มผสม – จากผู้ชายและผู้หญิง. ไม่ใช่เรื่องแปลก – กรณีที่ผู้หญิงมีการจัดเรียงและทีมทั้งหมดก็เริ่มเพิกเฉยต่อกัน. สิ่งนี้เรียกว่าการติดตามและเหตุผลอาจไม่ได้เลย – ไม่ได้มาที่ลานและทั้งหมด.
และวิธีการที่จะหลีกเลี่ยงการหลีกเลี่ยงเพื่อนร่วมงานชาย? สิ่งที่อาจเป็นเหตุผลสำหรับความสัมพันธ์นี้?
- เขารักคุณ
ภายใต้หน้ากากของความไม่แยแสของการสาธิต (บางครั้งนอกเหนือไปจากมัน – การรุกเสียง, โทนเสียง, การเยาะเย้ย) มักจะซ่อนความรักและความกลัวที่จะถูกปฏิเสธ.
ในกรณีนี้ทุกอย่างขึ้นอยู่กับผู้หญิงตัวเอง – ไม่ว่าจะต้องการสิ่งนี้ «รักเรื่องทำงาน», หรือดีกว่าบันทึกความรอบคอบ. ในกรณีแรกมันเพียงพอที่จะให้เข้าใจเพื่อนร่วมงานที่คุณชอบเช่นกัน. ในวินาที – ทำงานต่อไปราวกับว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้น.
ไม่ช้าก็เร็วเขาจะเข้าใจว่าเขาส่องแสงอะไรเลยและความสัมพันธ์จะกลับไปที่ช่องทางการทำงานปกติ.
- เขาขุ่นเคือง
จำไว้ว่าและวิเคราะห์ – ไม่ว่าคุณจะไม่ก่อให้เกิดข้อเสียเปรียบ. หากความจริงเช่นนี้เป็นตัวเลือกในอุดมคติ – ขออภัยอย่างจริงใจและเสนอโลก.

- เขาถือว่าต่ำกว่าศักดิ์ศรีของเขาในการสื่อสารกับคุณ
มีตัวละครดังกล่าว. ผู้มาใหม่สำหรับพวกเขาคือฝุ่นภายใต้เท้าของพวกเขาและพวกเขาเป็นเทพเจ้าจริง ๆ เพราะพวกเขาทำงานที่นี่มากเท่ากับซาร์แห่งถั่ว.
ดูคนดังกล่าวด้วยรอยยิ้ม. อย่างจริงจังคุณสามารถรับรู้ได้.
- คุณล่วงล้ำในความปรารถนาของคุณที่เขาชอบ
นั่นคือพวกเขายั่วยุของตัวเอง. ที่นี่คุณจะต้องคิดอย่างแน่นหนาเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณในทีมเพื่อที่จะไม่หันไปและส่วนที่เหลือของมัน.
ชื่อเสียง – เรื่องที่ละเอียดอ่อน: คุณเสียทันทีและเป็นไปไม่ได้ที่จะเรียกคืน.
- เขามีประสบการณ์เป็นศัตรูส่วนตัว
มันเกิดขึ้น. คุณไม่นับรวมธนาคารให้ทุกคนชอบ. อย่ารังเกียจอย่าอยู่กับความสัมพันธ์.
ไม่สนใจการตอบสนองไม่คุ้มค่า (คุณไม่ต้องการที่จะลงไปที่ระดับ) แต่เป็นทางการ «อรุณสวัสดิ์» และ «ลาก่อน» จะเพียงพอ.
สอบปากคำ «เกิดอะไรขึ้น?!» และพยายามที่จะโปรดอย่ายืน – คุณจะตกอยู่ในดวงตาของเขามากยิ่งขึ้น. อยู่ที่ความสูง.
- กลัวว่าคุณจะต้องช่วยทำงานอีกครั้ง
คุณอาจน่ารำคาญเกินไปกับคำขอของคุณ. ผู้หญิงหลายคนที่ใช้เสน่ห์ของพวกเขาขอให้เพื่อนร่วมงานชายช่วยพวกเขาในการทำงานของพวกเขา.
เมื่อพวกเขาเป็นสิ่งที่เข้าใจยาก (งานใหม่) เพียงเพื่อการสื่อสาร (ไม่มีความคิดด้านหลัง) หรือจากความปรารถนาที่จะได้กลิ่น. ไม่ช้าก็เร็วแม้แต่เพื่อนร่วมงานที่อดทนที่สุดก็เหนื่อยกับการร้องขอ.
และถ้าเขายังเป็นคนที่แต่งงานแล้วอุทิศให้กับครอบครัวของเขาแล้วสิ่งเดียวที่ถูกต้องสำหรับเขาเท่านั้น – อย่าสังเกตว่าคุณ (คุณไม่มีทางรู้ – สิ่งที่อยู่ในใจของคุณที่นั่น).
- ต้องการ «นั่งลง»
นั่นคือให้กดคุณในโพสต์ของคุณ. มันเกิดขึ้นที่คนใหม่มาถึงสถานที่ที่เขามองหาใครบางคนจากทีมเก่า.
ในกรณีนี้ความขุ่นเคืองในคู่แข่งจะถูกครอบงำแม้ว่าคุณจะมีคนที่เป็นบวกทุกด้าน.
พยายามจัดเรียงให้ตัวเอง – เพียงอย่างเดียว. เวลาในสถานการณ์นี้ดีที่สุด «หมอ».
หากไม่มีอะไรออกมา – ยอมรับตัวเองและสอนตัวเองไม่ให้ความสนใจ.
- เขาไม่ได้รับรู้ว่าคุณเป็นพนักงานที่สามารถปฏิบัติงานได้
ดังนั้นผู้ชายคิ้วดัดแดกดันดูอย่างเงียบ ๆ ที่ผู้หญิงกลศาสตร์อัตโนมัติหรือเพื่อนร่วมงานหญิงในอื่น ๆ «ชาย» อาชีพ.
พิสูจน์เขา (และตัวเธอเอง) ที่คุณสามารถรับมือกับงานได้อย่างง่ายดาย. พิชิตความไว้วางใจผู้ชายในทีมของผู้ชายในระดับ «คนของเขา» – มันเป็นเรื่องยาก แต่จริงๆ.

- สถานะของคุณที่น่ารำคาญของเขา
ในใจของผู้ชายผู้หญิงคนหนึ่งเป็นสิ่งมีชีวิตที่ยอดเยี่ยมซึ่งไม่ได้รับอนุญาตให้สูงกว่าเขาในอันดับอันดับสถานะ ฯลฯ. แม้ว่าผู้หญิงคนนี้เป็นเจ้านายเขายังคงคิดว่ามันอ่อนแอและไม่คู่ควรกับโพสต์สูง.
ในสถานการณ์ที่ผู้หญิง «ข้างต้น», และสถานะของเธอบังคับให้ผู้ชายเชื่อฟังดวงตาที่มองไม่เห็นเกิดขึ้น «แม่แบบความขัดแย้ง». นั่นคือผู้ชายรู้สึกเสียเปรียบ (โดยเฉพาะถ้าเงินเดือนของคุณสูงกว่าเขา).
ในกรณีนี้หากทุกอย่างถูก จำกัด เพียงกับความจริงที่ว่าเขาไม่สนใจคุณยิ้มและทำงานของคุณ – นี่ไม่ใช่ภัยพิบัติ.
แย่ลงเมื่อผู้ชายเริ่มแสดงความผิดของเขา «ความอยุติธรรม» การนินทาหรือความเพลิดเพลิน.
- คุณกระชับเกินไป
ในความเป็นจริงไม่มีใครละเว้นคุณ. เพียงแค่คุณไม่ต้องใส่ใจที่คุณต้องการ. โดยวิธีการที่บ่อยที่สุดนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้น.
ค้นหาจากเพื่อนร่วมงาน – มันไม่คุ้มค่า. ที่ดีที่สุดคุณจะได้รับการเลี้ยงดู. และถึงแม้ว่ามันจะเป็นเช่นนั้น – ยังคงเป็นที่น่าพอใจ. ดังนั้นเพียงแค่รอ.
หากคุณไม่ได้ดูเหมือนและเขาก็บายพาสต่อคุณด้วยด้านข้างมองหาสาเหตุและการกระทำในแง่ของสถานการณ์.
และที่สำคัญที่สุด – อย่ายอมแพ้ต่ออารมณ์. หัวเย็นเมื่อแก้ปัญหาใด ๆ – ให้แน่ใจว่า.