ผลประโยชน์การคลอดบุตรทั้งหมดในปี 2014

วิธีการรับประโยชน์การคลอดบุตรทั้งหมด? อ่านบนนิตยสาร Lady-Magazine.com ในช่วงเวลาของการชำระเงินเพื่อรับผลประโยชน์, เอกสารใดที่จำเป็นในการรับ

ความสุขรอการปรากฏตัวของทารกไม่ควรบดบังด้วยปัญหาเล็ก ๆ หนึ่งในนั้นคือการออกแบบของการคลอดบุตรและการคลอดบุตร. ในความเป็นจริงทุกอย่างไม่ยากอย่างที่ดูเหมือน. สิ่งสำคัญคือการดำเนินการในอัลกอริทึมที่ชัดเจนที่เรากำหนดไว้ด้านล่าง.

แผ่นโกงที่สะดวกสบายนี้จะแสดง, ประโยชน์อะไรในการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่คุณสามารถไว้วางใจได้ว่าใครจ่ายสำหรับการคลอดบุตรและวิธีการรับมัน.

ดูสิ่งนี้ด้วย: มีอะไรใหม่ในเมืองหลวงของมารดาในปี 2014?

ค่าเผื่อเพียงครั้งเดียวสำหรับผู้หญิงในการบัญชีก่อนกำหนดในการให้คำปรึกษาสตรี

คู่มือดังกล่าวได้มาพร้อมกับการลงทะเบียนล่วงหน้าในจอแอลซีดีถึง 12 สัปดาห์ของการพัฒนาเด็กในอนาคต. โดยวิธีการที่ใบรับรองสามารถรับได้ในองค์กรการแพทย์อื่น ๆ ที่บันทึกคำของคุณ.

• เอกสารที่ต้องการ: ความช่วยเหลือจาก LCD และความต้องการเป็นลายลักษณ์อักษรจากการได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวในระยะแรกของการตั้งครรภ์.
• จำนวนเงินขั้นต่ำ: 515.33 รูเบิล.
• วิธีการทำออก: ดีกว่าพร้อมกันกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร. ในกรณีนี้ผลประโยชน์ทั้งสองจะได้รับการชำระพร้อมกัน. จากสิ่งสำคัญของคุณ – เพื่อตื่นขึ้นมาในการบัญชีก่อนและไม่ทำกระดาษชิ้นหนึ่งเกี่ยวกับการนัดหมายการชำระเงินที่เกี่ยวข้อง. สามารถออกและหลังจาก 12 สัปดาห์แล้วการชำระเงินจะทำภายใน 10 วันหลังจากส่งใบสมัคร.
• ใครจ่าย: การทำงาน – ในสถานที่ทำงานนักเรียน – ในสถานที่ศึกษาออกในช่วงเดือน – ในสถานที่สุดท้ายของการทำงานถูกไล่ออกเป็นเวลา 12 เดือน. – บริการการจ้างงานอำเภอสำหรับสถานที่ที่อยู่อาศัยที่แท้จริง.
• ใครควรเป็น: ผู้หญิงทำงานเลิกนักเรียนหญิงหรืออยู่ระหว่าง.

การลาคลอด

คู่มือนี้จ่ายโดยวันหยุดที่ได้รับเกียรติของคุณใน 140 วันในปฏิทิน T.อี. 70 วันก่อนและหลังเหตุการณ์สำคัญ – การเกิดของลูกน้อยของคุณ. ช่วงเวลานี้อาจเพิ่มขึ้นด้วยการคลอดบุตรที่ซับซ้อน – สูงถึง 155 วันรวมหรือเมื่อเด็กหลายคนปรากฏตัวจนถึง 193 วัน.

ดูสิ่งนี้ด้วย: วิธีการคำนวณคู่มืออย่างอิสระในปี 2014 – คำแนะนำการปฏิบัติ.

• สิ่งที่ต้องลงทะเบียน: ใบรับรองโรงพยาบาลของการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรรวมทั้งแอปพลิเคชั่นเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการออกไปเชื่อมต่อกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร.
• จำนวนเงินขั้นต่ำ: 25564 ถู. หรือ 100% ของ SDP (ค่าจ้างเฉลี่ย).
• ใครจะจ่ายเงิน: ทำงาน – ในสถานที่ทำงานเลิก – ร่างกายของการคุ้มครองทางสังคม (USSN).
• ใครควรเป็น: ผู้หญิงทำงานหรือถูกไล่ออกถ้าเธอยืนอยู่ในศูนย์การจ้างงานเป็นเวลา 12 เดือน. หลังจากเลิกจ้าง. ในกรณีนี้อาจจำเป็นต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม: สมุดแรงงานและใบรับรองจากศูนย์การจ้างงานเพื่อรับการยอมรับจากผู้ว่างงาน.

ทุกอย่างเกี่ยวกับการออกแบบคู่มือการคลอดบุตร

• เอกสารบังคับในคู่มือสำหรับการคลอดบุตร: ความต้องการเป็นลายลักษณ์อักษรของความช่วยเหลือเพียงครั้งเดียวในการเชื่อมต่อกับการเกิดของเด็กสูติบัตรของเด็ก.
• คุณสมบัติของการทำคู่มือสำหรับการคลอดบุตร: คุณสามารถส่งเอกสารหลังจากลงทะเบียนเด็กในสำนักงาน Registry และไม่เกิน 6 เดือนหลังจากเกิดของทารก.
• จำนวนเงินขั้นต่ำ: 13.741.99 รูเบิล. วันที่จ่ายผลประโยชน์โดยการคลอดบุตร – 10 วัน.
• วิธีการรับคำแนะนำในการคลอดบุตร: ออกแบบมาก่อน ? จัดทำแพคเกจของเอกสารเพื่อเรียกคืนลูกจ้าง – ที่ทำงาน.
• ใครควรเป็น: ผู้หญิงทุกคน.

ค่าเผื่อรายเดือนสำหรับเด็กสูงถึง 1.5 ปี

• เมื่อชำระเงิน: หลังจากสำเร็จการศึกษาจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรสูงถึง 1.5 ปีเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี.
• เอกสารที่จำเป็น: ความต้องการเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการดูแลรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กมากถึง 1.5 ปีใบรับรองจากนายจ้างของผู้ปกครองใบรับรองการคลอดบุตร.
• จำนวนเงินขั้นต่ำ: สำหรับครั้งแรก – 2575 รูเบิลสำหรับที่สอง – 5153.24 รูเบิล.
• ใครควรเป็น: ผู้หญิงทุกคน.

การดูแลเด็กได้รับประโยชน์สูงสุด 3 ปี

จ่ายทุกเดือนหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดและก่อนที่การดำเนินการของเด็กอายุ 3 ปี.

• ใครควรจ่าย: นายจ้าง.
• เอกสารที่จำเป็น: ความต้องการเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการดูแลเด็ก, ใบรับรองจากนายจ้างของผู้ปกครอง, สูติบัตรเด็ก.
• จำนวนเงินขั้นต่ำ: 50 รูเบิล. ทุกเดือนก่อนสิ้นสุดระยะเวลา.

มีอะไรอีกที่ต้องจดจำการรับผลประโยชน์?

• หากคุณออกไปในวันทำงานบางส่วนแล้ว ผลประโยชน์ปูเพื่อการดูแลเด็กยังคงมีอยู่.
• จากคุณเท่านั้นขึ้นอยู่กับว่าใครจะไปที่พระราชกฤษฎีกา: พ่อแม่หรือญาติที่ใกล้ที่สุด. แน่นอนการดูแลเด็กความช่วยเหลือสูงถึง 1.5 ปีและอื่น ๆ สามารถมอบหมายให้สมาชิกในครอบครัวของคุณได้. สิทธิ์นี้สามารถใช้ในการรับจำนวนมากขึ้นเนื่องจากการคำนวณคู่มือนั้นขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยตามสัดส่วนโดยตรงสำหรับสองปีสุดท้ายของปฏิทิน. ดูสิ่งนี้ด้วย: ประโยชน์ที่ได้รับประโยชน์จากหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ใช่การทำงานหญิงตั้งครรภ์หญิงตั้งครรภ์และวิธีการรับพวกเขา?
• หากคุณถูกบังคับให้ทำงานเต็มจำนวนจนถึงจุดสิ้นสุดของพระราชกฤษฎีกา สิทธิ์ของคุณในการรับผลประโยชน์ยังคงบันทึกอยู่.