15 สัญญาณที่คุณมีเวลาเปลี่ยนงาน

เมื่อถึงเวลาเปลี่ยนงานของคุณในอีกครั้ง? 15 สัญญาณของการเลิกจ้างอย่างรวดเร็วที่ผู้หญิงทุกคนควรรู้.

แต่ละคนบางครั้งมีวันทำงานที่ไม่ดีหรือสัปดาห์ที่ไม่ประสบความสำเร็จ. แต่ถ้าเมื่อคุณได้ยินคำ «งาน», คุณถูกโยนลงไปในเหงื่อเย็นบางทีคุณอาจต้องคิดถึงการเลิกจ้าง?

วันนี้เราจะโทรหาคุณสัญญาณหลักที่ถึงเวลาเปลี่ยนงาน. วิธีการออกจากสิ่งที่ถูกต้อง?

15 เหตุผลในการเลิก – สัญญาณว่าการเปลี่ยนแปลงอยู่ใกล้

• 

  ที่ทำงานคุณน่าเบื่อ – หากงานของคุณน่าเบื่อหน่ายและคุณรู้สึกเหมือนสกรูขนาดเล็กในกลไกขนาดใหญ่โพสต์นี้ไม่ใช่สำหรับคุณ. ความรู้สึกของความเบื่อหน่ายในช่วงเวลาทำงานบางครั้งรู้สึกว่าแต่ละคน แต่ถ้าสิ่งนี้เกิดขึ้นทุกวันเป็นเวลานานคุณสามารถเริ่มซึมเศร้า. ดังนั้นจึงไม่คุ้มค่ากับการใช้เวลาทำงานของคุณไปยังเกมออนไลน์หรือช็อปปิ้งบนอินเทอร์เน็ตมันจะดีกว่าที่จะค้นหาการทำงานที่ดีขึ้น.

• ประสบการณ์และทักษะของคุณไม่ได้ชื่นชม – หากคุณทำงานใน บริษัท เป็นเวลาหลายปีแล้วและฝ่ายบริหารไม่สนใจความรู้และทักษะที่เป็นประโยชน์ของคุณอย่างต่อเนื่องและไม่ให้การเพิ่มขึ้นคุณก็คุ้มค่าที่จะคิดเกี่ยวกับงานใหม่.
• คุณไม่อิจฉาเจ้านายของคุณ. คุณไม่ต้องการและคุณไม่สามารถจินตนาการได้ที่เว็บไซต์ของคุณ? ทำไมต้องทำงานใน บริษัท นี้? หากคุณไม่ชอบผลลัพธ์ที่อาจจะเสร็จสิ้นให้ไปกับองค์กรดังกล่าว.
• 

  ผู้นำไม่เพียงพอ. หากเจ้านายของคุณไม่ได้รับการพิจารณาในการแสดงออกเมื่อสื่อสารกับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณเสียไม่เพียง แต่วันทำงานของคุณ แต่ยังมีเวลาว่างแอปพลิเคชันสำหรับการเลิกจ้างจำเป็นต้องเขียนโดยไม่ชักช้า.

• การจัดการของ บริษัท ไม่เหมาะกับคุณ. ผู้ที่จัดการ บริษัท เป็นผู้สร้างบรรยากาศการทำงาน. ดังนั้นหากพวกเขารำคาญไปอย่างตรงไปตรงมาในงานดังกล่าวคุณจะไม่ถือเป็นเวลานาน.
• คุณไม่ชอบทีม. หากเพื่อนร่วมงานรู้สึกรำคาญแม้จะไม่ทำให้คุณไม่ดีกับคุณทีมนี้ไม่เหมาะกับคุณ.
• 

  คุณกังวลเกี่ยวกับคำถามเงินอย่างต่อเนื่อง. หลายคนประสบกับเงิน แต่ถ้าคำถามนี้ไม่ได้ทำให้คุณอยู่คนเดียวบางทีงานของคุณดูถูกดูแคลนหรือเงินเดือนล่าช้าอยู่ตลอดเวลา. ติดต่อสำนักงานใหญ่ของคุณเพื่อเพิ่มเงินเดือน, และหากไม่พบการประนีประนอม – ยกเลิก.

• บริษัท ไม่ได้ลงทุนในตัวคุณ. เมื่อ บริษัท มีความสนใจในการพัฒนาพนักงานและลงทุนในเงินนี้การทำงานนั้นง่ายกว่ามากและน่าพอใจยิ่งขึ้น. มันอยู่ในบรรยากาศการทำงานที่ความรับผิดชอบของพนักงานและความเชื่อมั่นความเชื่อมั่นสามารถมองเห็นได้. บางทีคุณไม่ควรอยู่ถ้านี่ไม่ใช่?
• ในขณะที่ทำงาน สถานะทางกายภาพและอารมณ์ของคุณเปลี่ยนไปไม่ดีขึ้น. ดูในกระจก. คุณไม่ชอบการสะท้อนของคุณถึงเวลาที่จะเปลี่ยนบางสิ่งบางอย่าง. หากงานของบุคคลชอบเขาพยายามที่จะดูดีเพราะรูปลักษณ์และความมั่นใจในตนเองมีความสัมพันธ์อย่างใกล้ชิด. แต่ความกลัวความเครียดและการขาดความกระตือรือร้นการปรากฏตัวของบุคคลนั้นเป็นลบ.
• 

  ประสาทของคุณที่ขีด จำกัด. คุณนำคุณออกจากความสมดุลเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ คุณพยายามสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานน้อยกว่าคุณควรมองหางานใหม่.

• บริษัท อยู่ที่ความพิถีพิถัน. หากคุณไม่ต้องการที่จะออกจาก บริษัท ที่ทุ่มเทเป็นเวลาหลายปีในชีวิตของคุณในช่วงเวลาที่ยากลำบากแล้วความเสี่ยงที่จะเข้าไป «ผลมวล». แล้วงานใหม่จะหายากมาก.
• คุณรู้ว่าเวลามาเมื่อคุณเพียงแค่ต้องจากไป. หากความคิดของการไล่ออกได้รับการปั่นยาวในหัวของคุณมานานแล้วคุณกล่าวว่าปัญหานี้หลายครั้งกับญาติและเพื่อน ๆ ก็ถึงเวลาที่จะทำขั้นตอนสุดท้าย.
• 

  คุณไม่มีความสุข. มีผู้คนจำนวนมากที่โชคร้ายในโลก แต่มันไม่ได้หมายความว่าคุณควรจะอยู่ในหมู่พวกเขา. คุณต้องทนมากแค่ไหนก่อนเริ่มค้นหางานใหม่?

• คุณไปทำงานประมาณ 15-20 นาทีอย่างต่อเนื่อง. ก่อน, ในเวลาเดียวกันบอกตัวเอง «ไม่มีใครทำงานได้อีกต่อไปดังนั้นความสนใจจะไม่จ่ายเงินให้คุณ». เมื่อคู่มือออกจากการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือกิจการคุณต้องการอยู่ในสำนักงานโดยไม่มีกรณีหมายความว่าตำแหน่งนี้คุณไม่สนใจและมันก็คุ้มค่าที่จะคิดเกี่ยวกับงานใหม่.
• 

  คุณกำลังแกว่งมาเป็นเวลานาน. กำลังมาทำงานคุณดื่มกาแฟหารือเกี่ยวกับพงศาวดารทางโลกกับเพื่อนร่วมงานตรวจสอบอีเมลส่วนตัวของคุณเยี่ยมชมเว็บไซต์ข่าวโดยทั่วไปทำอะไรนอกเหนือจากหน้าที่หลักของคุณก็หมายความว่างานของคุณไม่น่าสนใจสำหรับคุณและมันก็คุ้มค่าที่จะคิด เกี่ยวกับการเปลี่ยนของเธอ.

ดูสิ่งนี้ด้วย: วิธีการที่จะมองหาผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย – คำแนะนำสำหรับการหางานหลังจากสถาบัน.

หากความไม่มั่นคงและความเกียจคร้านแทรกแซงคุณในการค้นหางานใหม่, เริ่มพัฒนาแรงจูงใจ. แม้ว่าบ่อยครั้งที่คุณรู้สึกถึงงานที่น่าสนใจในทีมที่เป็นมิตรและบรรยากาศที่น่ารื่นรมย์. อย่าปฏิเสธความฝันของคุณและทำทุกอย่างเพื่อให้บรรลุ!