27 วิธีในการได้รับความเคารพ – วิธีการได้รับความเคารพในทีม?
วิธีการประพฤติตนในการเคารพในทีม – ในชั้นเรียนหรือที่ทำงาน? 27 วิธีในการรับความเคารพจากคนรอบข้าง. วิธีการรับความเคารพในทีมใด ๆ และเพิ่มอำนาจของคุณ – บน Lady-Magazine.com
งานใหม่ – ชีวิตใหม่. และนี่หมายความว่าคุณจะต้องพิชิตความน่าเชื่อถือในทีมอีกครั้ง. ไม่ได้รับความเคารพต่อพนักงาน. มีความจำเป็นต้องพยายามทำให้ทีมรับผู้มาใหม่ – หรือซับซ้อนมากขึ้นเพื่อที่จะยอมรับผู้นำที่ผิดกฎหมายในนั้น.
ดูสิ่งนี้ด้วย: สิ่งที่คุณต้องทำและวิธีการประพฤติในวันทำการแรก?
- กฎข้อแรก – คุณต้องดูดีเสมอ. พบกับวิธีที่พวกเขาพูดเกี่ยวกับเสื้อผ้าเท่านั้นที่ได้รับการคุ้มกันโดยจิตใจ. ดังนั้นทุกอย่างเป็นสิ่งสำคัญ – ทรงผมรองเท้าแต่งหน้า. ในการทำงานคุณต้องพบกันอย่างละเอียดตามวันที่. ท้ายที่สุดทุกคนรู้ว่ามันเป็นที่น่าพอใจมากขึ้นในการทำงานกับคนที่ประณีตและแต่งตัวดีกว่าด้วยเลอะเทอะสกปรก.
- พยายามรักษาความมั่นใจ. พูดเสียงดังและชัดเจน. อย่าแตะและอย่าแทง. คำพูดของคุณต้องสงบและแน่นอน. และให้แน่ใจว่าได้ยิ้มให้คน!
- เมื่อพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานใหม่ดูพวกเขาตา – มันเน้นความสนใจของคุณในการสื่อสารและบอกว่าคุณไม่ได้เป็นปลื้มที่หน้าพวกเขา. หากคุณไม่สามารถทำสิ่งนี้ได้ดูที่จุดระหว่างคิ้วหรือบนสะพาน. และคู่สนทนาจะดูเหมือนจะเห็นสิ่งที่คุณมองเข้าไปในดวงตา.
- ลองจดจำชื่อ. ติดต่อชื่อหรือชื่อทันที. ท้ายที่สุดแล้วมันเป็นที่รู้จักกันมานานว่าเสียงที่น่าพอใจที่สุดสำหรับมนุษย์คือเสียงของชื่อของเขา.
- เป็นมิตรและเป็นกันเอง. เปลี่ยนเป็นการสนทนาแบ่งปันความรู้และความคิดเห็นของคุณ.
- อย่าปล่อยให้ความหยาบคายและความหยาบ. บางคนรักษาความมั่นใจควรมีความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับคนอื่น. นี่เป็นนิสัยที่ไม่ดีของชีวิตที่เสียไม่ได้เป็นคนเดียว. หากยังมีอยู่กับคุณแล้วต่อสู้กับเธอ.
- มีพื้นที่มากขึ้น. บุคคลที่ไม่แน่นอนทำให้มันเป็นตำแหน่งที่เจียมเนื้อเจียมตัวในอวกาศ. เขานั่งอยู่บนขอบเก้าอี้พยายามที่จะไม่มีใครกับใครข้อศอกกดขาไขว้ใต้เก้าอี้. จำไว้ว่าคุณประพฤติตนในสังคมที่น่าพอใจ. และพยายามที่จะใช้ท่าเดียวกัน.
- เก็บท่าทางโบกมือให้น้อยลง. หากคุณเป็นผู้นำจึงควรเป็นกฎแรกของคุณ. ท้ายที่สุดเจ้านายต้องมีลักษณะเหมือนเป็นหัวหน้า – อย่างจริงจังตัวแทนและกล้าหาญ.
- จริงใจ. แม้ว่าเพื่อให้ความประทับใจที่ต้องการคุณต้องตกแต่งบางสิ่งบางอย่างอย่าทำ. มันจะสร้างชื่อเสียงที่ไม่ดีสำหรับคุณ.
- อย่าสัญญาว่าคุณทำอะไรไม่ได้. รักษาคำเสมอและทุกที่. มิฉะนั้นคุณสามารถเพลิดเพลินกับ trepacious.
- ในกระบวนการทำงานใด ๆ ช่วงเวลาดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อต้องการความช่วยเหลือของคุณ. นี่เป็นเรื่องปกติ. แต่ช่วยเพื่อนร่วมงาน, อย่าทำเช่นนั้นทางอารมณ์เกินไป. การคืนสินค้าที่สมบูรณ์แบบสำหรับบางคนอาจดูเหมือน Fahamism. และคนอื่น ๆ อาจดูเหมือนว่าคุณคิดว่าพวกเขามีพนักงานที่ไร้ความสามารถหรือคนโง่. หลังจากทั้งหมดมีเพียงเด็กเล็กที่ไม่ทราบวิธีการช่วยอย่างมีความสุข.
- เรียนรู้ที่จะปฏิเสธการไหวพริบ – ดังนั้นอย่ารุกรานบุคคล. ท้ายที่สุดเนื่องจากความจริงที่ว่ามันไม่สะดวกที่จะพูด «ไม่», คุณไม่มีเวลาที่จะทำตามชุดงานต่อหน้าคุณ. ขอโทษอย่างสุภาพหรือให้ความช่วยเหลือหลังจากทำสิ่งที่ได้รับความไว้วางใจจากคุณโดยผู้บังคับบัญชา. ดูสิ่งนี้ด้วย: วิธีเรียนรู้ที่จะพูดคุย «ไม่» – เรียนรู้ที่จะปฏิเสธอย่างถูกต้อง.
- หากคุณเป็นผู้นำการเรียนรู้ที่จะปกป้องผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณและปกป้องผลประโยชน์ของพวกเขา. ไม่ได้หมายความว่าคุณจะหลงระเริงตลอดเวลา. และดังนั้นสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับพวกเขาสร้างสภาพการทำงานที่ดีที่สุด. แสดงการดูแลของคุณตั้งแต่วันทำการแรก!
- ทำงานด้วยศรัทธาที่ดี. หากผู้มาใหม่เป็นคนขี้เกียจทั้งทีมเข้าใจว่าปริมาณที่ไม่ได้ย่อยจะตกอยู่บนไหล่ของพวกเขา. และไม่มีใครอยากจะท่วมท้น.
- เรียนรู้อย่างต่อเนื่องพัฒนาเป็นผู้เชี่ยวชาญหัวและเหมือนคน. ไม่มีการจำกัดความสมบูรณ์แบบและความปรารถนาของคุณจะได้รับการชื่นชม.
- ในวันแรกสร้างสติปัญญา – ดูที่ทีม. ใครเป็นมิตรกับใครที่กำลังพูดถึงการพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้คนอยู่ที่นี่.
- ในแต่ละทีมมีการนินทา. มันไม่คุ้มค่าที่จะมาถึงพวกเขา แต่ไม่คุ้มค่ากับสงครามกับพวกเขา. เพราะในกรณีใด ๆ คุณจะสูญเสีย. ตัวเลือกที่ดีที่สุดคือการฟังบุคคลและลบภายใต้ข้ออ้างที่เคารพ. ในกรณีที่ไม่ต้องหารือเกี่ยวกับข่าวที่ได้ยิน. หลังจากทั้งหมดวิธีที่สมบูรณ์แบบในการจัดการกับ Gossip – นี่คือการเพิกเฉยอย่างสมบูรณ์.
- มีส่วนร่วมในชีวิตรวม – มันช่วยเสริมสร้างทีม. หากทุกคนรวมตัวกันในร้านอาหารไปที่โรงละครในภาพยนตร์ในวันเสาร์ไปกับพวกเขา.
- อย่าพยายามทำให้ทุกอย่างพอใจ – เป็นไปไม่ได้. เป็นตัวเอง. เพราะบุคลิกภาพด้วยความคิดเห็นและวิธีการของความคิดชื่นชมทุกที่.
- ทำให้ชื่นชมยินดีต่อความสำเร็จของคนอื่น. มันเน้นความปรารถนาดีของคุณ.
- การวิจารณ์รับรู้อย่างเพียงพอ. จะต้องได้ยินและถ้าคุณไม่เห็นด้วยอย่างใจเย็นแสดงความคิดเห็นของคุณ. แต่อย่าตะโกนอย่าไปหาบุคลิกและไม่ขุ่นเคือง.
- พาคนตามที่พวกเขาเป็น. อย่ากำหนดความคิดเห็นของคุณวิธีการแก้ปัญหาและการจัดระเบียบช่วงเวลาการทำงาน. ทุกคนตัดสินใจว่าจะมีชีวิตอยู่ได้อย่างไรและวิธีการทำงาน.
- กำหนดว่าคุณกำลังส่งใครทันที. และดำเนินการตามคำแนะนำโดยผู้คนที่สูงขึ้นเท่านั้น. ในทางปฏิบัติในทีมใด ๆ ที่มีคู่รักที่จะเข้าร่วมงานมือใหม่.
- พยายามอย่าแสดงความตื่นเต้น – หายใจลึก ๆ.
- อย่าสร้างตัวเองเบื่อ – ขอทาน. วันแรกที่เรียบง่ายจะไม่เจ็บ.
- อย่าเปิดเผยอย่างสมบูรณ์ก่อนที่จะเป็นเพื่อนร่วมงาน. และกฎนี้เกี่ยวข้องกับผู้มาใหม่เท่านั้น. ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องรู้ว่าคุณมีปัญหาอะไร, ความสัมพันธ์แบบไหนกับสามีและเด็กของคุณ. ทำไมต้องขออภัยจากกระท่อม? มีโลกที่ไม่มีทางเข้าต่างประเทศ. ให้เพื่อนร่วมงานรู้เกี่ยวกับสถานะสมรสของคุณเท่านั้น.
- อย่าแชทที่ว่างเปล่าในที่ทำงาน. ความจริงที่น่าเศร้า: แทนที่จะทำงานภารกิจแชตเตอร์มาทำงานเพื่อพูดคุย. พนักงานเหล่านี้พยายามที่จะยกเลิกโดยเร็วที่สุด. พวกเขาไม่ชอบเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของเธอ.
ดูสิ่งนี้ด้วย: 10 วิธีในการรับความเคารพต่อพ่อครัวในที่ทำงาน.
เมื่อคุณมีความเข้าใจโดยรอบผู้คนที่ดีและตอบสนองได้ง่ายขึ้น. ดังนั้นลองไม่เพียง แต่เพื่อสร้างผู้ติดต่อในสภาพแวดล้อมของคุณ แต่ยัง เป็นคนที่ดีและดี.
