อาชีพของผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ – ความรับผิดชอบ ข้อดีและข้อเสียของงาน

เป็นงานของผู้จัดการประชาสัมพันธ์ที่ทำกำไรได้ – หน้าที่เงินเดือน. วิธีการเป็นผู้จัดการประชาสัมพันธ์ที่ดีและประสบความสำเร็จในการหางาน – หลักสูตรและหนังสือโดยผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ในอนาคต. วิธีการเขียนผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ประวัติอย่างถูกต้องและสถานที่ที่จะมองหางาน – อ่านบนนิตยสาร Lady-Magazine.com

ภาคเรียน «ประชาสัมพันธ์» (เช่นเดียวกับอาชีพตัวเอง) มาหาเราจากสหรัฐอเมริกา. มันอยู่ที่นั่นในตอนต้นของศตวรรษที่ 20 ในฮาร์วาร์ดได้ก่อตั้งแผนกที่รับผิดชอบการประชาสัมพันธ์. หลังจากนั้นแล้วในยุค 30 และ 1960 ตำแหน่ง «ผู้จัดการประชาสัมพันธ์» ปรากฏในเกือบทุก บริษัท.

ถึงวันที่ «ประชาสัมพันธ์» – ทิศทางอิสระในการจัดการ.

สาระสำคัญของการทำงานและหน้าที่มืออาชีพของผู้จัดการประชาสัมพันธ์

ใครคือผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์?

ก่อนอื่นเลย – ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์. หรือผู้ไกล่เกลี่ยระหว่าง บริษัท เองและลูกค้าในอนาคต.

กว่ายุ่งผู้เชี่ยวชาญนี้และหน้าที่มืออาชีพของเขาคืออะไร?

• แจ้งกลุ่มเป้าหมายเกี่ยวกับกิจกรรมของ บริษัท ทำงานกับสื่อ.
• การบำรุงรักษารูปภาพและ บริษัท จดทะเบียน.
• การเป็นตัวแทนของ บริษัท ในงานประเภทต่าง ๆ.
• การพัฒนากลยุทธ์การสื่อสารสื่อและ., บริษัท สไตล์ บริษัท แผนการของเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับภาพลักษณ์ของ บริษัท และอื่น ๆ.
• การจัดทำผลกระทบของหุ้นที่วางแผนไว้บางอย่างโดยตรงต่อภาพลักษณ์ของ บริษัท กำหนดงบประมาณของแต่ละแคมเปญประชาสัมพันธ์.
• การบรรยายสรุปการสัมภาษณ์การประชุมแถลงข่าว.
• การเตรียมการและการจัดวางข่าวสิ่งพิมพ์ข่าวประชาสัมพันธ์ ฯลฯ., การจัดทำเอกสารการรายงาน.
• ปฏิสัมพันธ์โดยตรงกับศูนย์สำหรับการศึกษาสังคม / ความคิดเห็นและแจ้งความเป็นผู้นำเกี่ยวกับผลการสำรวจทั้งหมดที่ดำเนินการโดยการสำรวจและ.
• การวิเคราะห์กลยุทธ์การประชาสัมพันธ์สำหรับคู่แข่ง.
• โปรโมชั่นแบรนด์ของ บริษัท ของเขาในตลาด.

คุณภาพและทักษะหลักของผู้จัดการประชาสัมพันธ์ – สิ่งที่เขาควรรู้และสามารถ?

ก่อนอื่นผู้จัดการประชาสัมพันธ์อย่างมีมโนธรรมทุกคนควรรู้การดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ ..

• พื้นฐานที่สำคัญของการตลาดและเศรษฐกิจการตลาดนิติศาสตร์และนโยบายการโฆษณา.
• พื้นฐานการประชาสัมพันธ์และกุญแจสำคัญ «เครื่องมือ» งาน.
• วิธีการในการพิจารณาและตรวจจับกลุ่มเป้าหมาย.
• วิธีการขององค์กร / การบำรุงรักษาเช่นเดียวกับหลักการสำหรับการวางแผนแคมเปญประชาสัมพันธ์.
• วิธีการทำงานกับสื่อรวมถึงโครงสร้าง / ฟังก์ชั่นของพวกเขา.
• พื้นฐานของการบรรยายสรุปและข่าวประชาสัมพันธ์ทุกสายพันธุ์ PR.
• พื้นฐานของสังคมวิทยา / จิตวิทยา, ฝ่ายบริหารและบริหาร, ฟิลิปเพลตและจริยธรรม, การติดต่อทางธุรกิจ.
• พื้นฐานของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ซอฟต์แวร์อัตโนมัติ / การประมวลผลเช่นเดียวกับการป้องกัน.
• หลักการและพื้นฐานของข้อมูลซึ่งเป็นความลับเชิงพาณิชย์รวมถึงการปกป้องและการใช้งาน.

นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญที่ดีควรมี ..

• ผู้นำคุณภาพ.
• ความมีเสน่ห์.
• ความสัมพันธ์ในสื่อและสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ (เช่นเดียวกับในรัฐ / อวัยวะ).
• ความสามารถของนักข่าวและรางสร้างสรรค์.
• ความรู้ (สมบูรณ์แบบ) 1-2 และภาษาต่างประเทศมากขึ้นพีซี.
• การสื่อสาร I «ความเป็นพลาสติก» ในการสื่อสาร.
• ความสามารถ – ผลิตความประทับใจที่ถูกต้อง.
• มุมมองกว้างความรู้ด้านมนุษยธรรมที่เป็นของแข็ง.
• ความสามารถในการฟังอย่างระมัดระวังวิเคราะห์อย่างรวดเร็วและสังเคราะห์แนวคิดใหม่ ๆ.
• ความสามารถในการทำงานในงบประมาณใด ๆ.

ข้อกำหนดของนายจ้างแบบดั้งเดิมสำหรับผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้:

• อุดมศึกษา. ความชำนาญพิเศษ: วารสารศาสตร์การตลาด, ฟิลิปเพลต, การประชาสัมพันธ์.
• ประสบการณ์การทำงานที่ประสบความสำเร็จในด้านการประชาสัมพันธ์ (ประมาณ. – หรือการตลาด).
• ทักษะการณ์.
• PC Possession และ In / Languages.
• การรู้หนังสือ.

ผู้ชายหรือผู้หญิง? ใครอยากเห็นผู้บริหารในตำแหน่งที่ว่างนี้?

ไม่มีการตั้งค่าดังกล่าวที่นี่. งานนี้เหมาะสำหรับทุกคนและไม่มีข้อกำหนดพิเศษ (ถ้าเพียงส่วนบุคคล) ผู้จัดการไม่ได้กำหนดที่นี่.

การฝึกอบรมอาชีพผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ – หลักสูตรหนังสือที่จำเป็นและทรัพยากรอินเทอร์เน็ต

เป็นเวลานานไม่ได้หายากในประเทศของเราอาชีพของผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ในปีที่ผ่านมากำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ.

จริงไม่มีความรู้สึกที่จะนับบนงานที่มั่นคง. มันจะมีความจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้และเป็นที่พึงปรารถนา – ที่ซึ่งรวมอยู่ในโครงการการศึกษาพื้นฐานของการประชาสัมพันธ์เศรษฐกิจและวารสารศาสตร์ขั้นพื้นฐานอย่างน้อยที่สุด.

ตัวอย่างเช่น, ในมอสโก อาชีพสามารถรับได้ ..

ในมหาวิทยาลัย:

• โรงเรียนเศรษฐกิจรัสเซีย. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม: ฟรี.
• Diplomatic Academy of the กระทรวงศึกษาธิการของสหพันธรัฐรัสเซีย. ค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม: จาก 330,000 รูเบิล / ปี.
• All-Russian Academy of การค้าต่างประเทศของกระทรวงเศรษฐกิจ / การพัฒนาของรัสเซีย. ค่าฝึกอบรม: จาก 290,000 รูเบิล / ปี.
• ฟิสิกส์และเทคโนโลยีมอสโก. ค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม: จาก 176,000 รูเบิล / ปี.
• Moscow Spiritual Academy of Roc. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม: ฟรี.
• สถาบันศุลกากรรัสเซีย. ต้นทุนการฝึกอบรม: จาก 50,000 รูเบิล / ปี.

ในวิทยาลัย:

• ที่ 1 มอสโคว์การศึกษาที่ซับซ้อน. ต้นทุนการฝึกอบรม: จาก 30,000 รูเบิล / ปี.
• วิทยาลัยสถาปัตยกรรมการออกแบบและการปรับระดับวิทยาลัย. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม: ฟรี.
• วิทยาลัยมืออาชีพ Moskovop. ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม: ฟรี.
• วิทยาลัยการสื่อสารหมายเลข 54. ต้นทุนการฝึกอบรม: จาก 120,000 รูเบิล / ปี.

ในหลักสูตร:

• ในศูนย์กลางของการฝึกอบรมสายอาชีพ «นครหลวง». ต้นทุนการฝึกอบรม: จาก 8440 รูเบิล.
• โรงเรียนการถ่ายภาพและมัลติมีเดียมอสโก.rodchenko. ค่าฝึกอบรม: จาก 3800 รูเบิล.
• ธุรกิจโรงเรียน «ทำงานร่วมกัน». ค่าฝึกอบรม: จาก 10,000 รูเบิล.
• ศูนย์การศึกษาออนไลน์ «นิติศาสตร์». ค่าใช้จ่ายการฝึกอบรม: จาก 15,000 p.
• rgu. ต้นทุนการเรียนรู้: จาก 8,000 รูเบิล.

เป็นที่น่าสังเกตว่านายจ้างที่ซื่อสัตย์ที่สุดต่อผู้เชี่ยวชาญด้วย Diplomas Rudn, RGU, Mgimo และ Moscow State University.

จะไม่ฟุ่มเฟือย ใบรับรองของระดับสากลและ «เปลือก» เกี่ยวกับการฝึกอบรมเพิ่มเติม.

ในปีเตอร์สเบิร์ก ผู้นำในการเตรียมผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้สามารถเรียกว่า Ivesp, Spbguct และ St. Petersburg State University.

เป็นไปได้ไหมที่จะเรียนรู้ตัวเอง?

ในทางทฤษฎีทุกอย่างเป็นไปได้. แต่ไม่ว่าจะเป็นที่ว่างที่ส่องแสงใน บริษัท ที่มั่นคงในกรณีที่ไม่มีการศึกษาที่เหมาะสม – นี่เป็นคำถามใหญ่.

ในความเป็นธรรมเป็นที่น่าสังเกตว่าผู้เชี่ยวชาญบางคนถูกจัดให้มีสถานที่ที่ค่อนข้างคุ้มค่ามีเพียงหลักสูตรและสัมภาระของความรู้ที่ได้รับจากการศึกษาด้วยตนเอง.

สิ่งที่คุณควรจำ?

• มหาวิทยาลัยเป็นฐานทฤษฎีและใหม่ตามกฎการออกเดทที่มีประโยชน์. แต่มหาวิทยาลัยไม่ได้ติดตามเวลา. ดังนั้นการศึกษาเพิ่มเติมจึงยังคงมีความจำเป็น แต่การเปลี่ยนแปลงทุกอย่างอย่างรวดเร็วรวมถึงใน PR-Sphere.
• การขยายความรู้ – จำเป็น! ตัวเลือกที่ดีที่สุด – หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง. มันเป็นคุณสมบัติของ PR! พวกเขาจะดำเนินการในหลาย ๆ หน่วยงานและแม้แต่ในรูปแบบออนไลน์และรูปแบบของคลาสวิดีโอ.
• เยี่ยมชมการประชุมและสัมมนา, พบเพื่อนร่วมงานมองหาผู้ติดต่อใหม่ขยายขอบเขตให้มากที่สุด.

และแน่นอนอ่านหนังสือที่มีประโยชน์!

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำ ..

• การวางแผนสื่อ 100%.
• PR 100%. วิธีการเป็นผู้จัดการประชาสัมพันธ์ที่ดี.
• เดสก์ท็อป PR-Reader สำหรับผู้เริ่มต้น.
• การประชาสัมพันธ์ในทางปฏิบัติ. วิธีการเป็นผู้จัดการประชาสัมพันธ์ที่ดีรุ่นที่ 2.0.
• สัมภาษณ์กับที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์.
• ผู้จัดการอาชีพ.
• เช่นเดียวกับนิตยสาร «บริการกด» และ «ที่ปรึกษา».

ไม่ว่าคุณจะไปทางไหน. สิ่งหลัก – การพัฒนาและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง. อย่างต่อเนื่อง! ท้ายที่สุดโลกประชาสัมพันธ์มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วมาก.

ค้นหาผู้จัดการฝ่ายบริหารงาน – วิธีการเขียนเรซูเม่อย่างถูกต้อง?

ผู้เชี่ยวชาญด้านประชาสัมพันธ์อยู่ใน บริษัท ที่เคารพตนเอง. และใน บริษัท ต่างประเทศที่จริงจังภายใต้ทรงกลมนี้การจัดการและแผนกทั้งหมดจะถูกกำจัด.

วิธีการไปงานนี้?

• ก่อนอื่นให้เลือกทิศทางที่ใกล้เคียงที่สุดกับคุณ PR. อาชีพมีความกว้างขวางมากและสามารถเป็นจริงที่ไม่จริง (ในกรณีใด ๆ ในตอนแรก). จำไว้ว่าทรงกลม – มาก! จากการแสดงธุรกิจและอินเทอร์เน็ตไปจนถึงโครงการสื่อและการเมือง.
• ดำเนินการวิเคราะห์นายจ้างที่มีศักยภาพในเมือง, สำรวจตำแหน่งงานว่างและเส้นทางที่ต้องการมากที่สุดในการประชาสัมพันธ์. และในเวลาเดียวกันข้อกำหนดที่กำหนดไว้ในผู้สมัคร.
• ขยายวงกลมของการเชื่อมต่อ – ไม่มีเลย (เครือข่ายเป็นที่นิยมอย่างมากและมีประสิทธิภาพ).
• แผนกบุคลากรพายุและเว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง เฉพาะในกรณีที่คุณมั่นใจและตอบสนองอย่างน้อยที่สุด «บรรจุุภัณฑ์» ความต้องการ. ผู้เชี่ยวชาญผู้เริ่มต้นแนะนำให้เริ่มต้นด้วยการทำงานในหน่วยงานประชาสัมพันธ์. มีโอกาสในการเรียนรู้เครื่องมือการสื่อสารทั้งหมด (ซึ่งอาจจำเป็นในอนาคต) เมื่อทำงานกับ บริษัท ต่างๆและผลิตภัณฑ์.

เรือเรซูเม่หลายแห่ง «ในขยะ» ทันทีหลังจากอ่าน. วิธีหลีกเลี่ยงสิ่งนี้และ สิ่งที่คุณต้องการเห็นในผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่เชี่ยวชาญ?

• โปรไฟล์อุดมศึกษา. เพิ่มเติม «เปลือก» จะมีข้อได้เปรียบ.
• ประสบการณ์ตั้งแต่ 2 ปีที่ผ่านมา (คุณต้องทำงานอย่างน้อยผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์) ที่พึงประสงค์สื่อที่มุ่งเน้นและเป้าหมาย / ผู้ชมของนายจ้างที่มีศักยภาพ.
• ความพร้อมใช้งานของพอร์ตโฟลิโอของบทความ / โครงการ.
• ความสามารถในการสื่อสารและองค์กร, คำพูดที่มีความสามารถความคิดสร้างสรรค์.
• ความพร้อมของคำแนะนำ.

จำไว้ว่าหากผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ไม่สามารถโฆษณาตัวเองในเรซูเม่ของเขาเองก็ไม่น่าจะให้ความสนใจกับนายจ้าง.

และสิ่งที่เกี่ยวกับ สัมภาษณ์?

หากขั้นตอนที่ 1 (สรุป) ประสบความสำเร็จและคุณยังคงเรียกว่า-«การตรวจสอบ», ฉันจำได้ว่าคุณจะถูกถาม ..

• เกี่ยวกับโครงการก่อนหน้าและฐานติดต่อสื่อที่มีอยู่.
• เกี่ยวกับผลงาน (การนำเสนอ, บทความ).
• บนสื่อที่เรียงรายอยู่ในสื่อและความเป็นไปได้ของการใช้งานของนายจ้างใหม่.
• เกี่ยวกับวิธีที่คุณสร้างการเชื่อมต่อกับสื่อสิ่งที่คุณทำเร็วแค่ไหนและวิธีการสนับสนุนจากนั้น.
• เกี่ยวกับวิธีการวางแผนที่จะให้ภาพลักษณ์ที่ต้องการของ บริษัท ใน INF / Space.
• เกี่ยวกับความแตกต่างในการประชาสัมพันธ์แบบตะวันตกและในประเทศเช่นเดียวกับการล็อบบี้, PR และ GR.

นอกจากนี้ในการสัมภาษณ์คุณจะมีโอกาสมากที่สุด ทดสอบ เพื่อกำหนดความสามารถของคุณความเร็วในการตอบสนองและความสามารถในการแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็ว. ตัวอย่างเช่นในการสร้างผลิตภัณฑ์ที่ขายเฉพาะผลิตภัณฑ์ (ข้อมูล).

หรือโยนคุณ คำถาม, ชอบ: «อย่างที่คุณทำค้นหาข้อมูลเชิงลบเกี่ยวกับ บริษัท» หรือ «คุณใช้งานแถลงข่าวอย่างไร». ค่อนข้างเป็นไปได้ฉัน สัมภาษณ์เครียด, ที่มันจะดีที่จะเตรียมตัว.

เตรียมพร้อมสำหรับทุกคนสร้างสรรค์และสร้างสรรค์. ท้ายที่สุดเพียงโอกาสเดียวเท่านั้นที่จะ.

ผู้จัดการฝ่ายเงินเดือนและอาชีพ – สิ่งที่ต้องไว้วางใจ?

สำหรับเงินเดือนของ PR-lock มันผันผวนในระดับ 20-120,000 รูเบิล, ขึ้นอยู่กับระดับของ บริษัท และภูมิภาคที่อยู่อาศัยโดยตรง.

เงินเดือนขนาดกลางในประเทศถือเป็น 40000 รูเบิล.

และเช่นเดียวกับอาชีพ? เป็นไปได้ไหมที่จะขึ้นไปข้างต้น?

โอกาสมากมาย! หากเป้าหมายดังกล่าวมีอยู่ Dorats สามารถจัดการได้ในพื้นที่นี้. แน่นอนว่ามีบทบาทสำคัญในขนาดของ บริษัท อุตสาหกรรมและจำนวนงานที่ดำเนินการ.

กว่าพนักงานสากลโอกาสที่จะเพิ่มขึ้นมากขึ้น. ในการปรากฏตัวของการเชื่อมต่อที่มีปัญหาและฐานข้อมูลของผู้ติดต่อกับสื่อหลังจากทำงาน 2-3 ปีใน บริษัท ผู้เชี่ยวชาญที่ดีเงินเดือนมักจะเพิ่มขึ้น 1.5-2 ครั้ง. ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อเสียงมากขึ้นมีค่ามากขึ้นและรายได้ของเขาสูงขึ้น.

หากคุณชอบบทความของเราและคุณมีความคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้แบ่งปันกับเรา. มันสำคัญมากที่เราจะรู้ความคิดเห็นของคุณ!